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员工设施管理规范

一、员工宿舍

1、宿舍管理程序

1.1员工宿舍是为单身员工，或因种种原因不能与家属同住的员工提供的居所。

1.2酒店宿舍，原则上对焦作市无常住地的员工分配。

1.3如需入住员工宿舍，申请人须到人力资源部填写宿舍分配申请单，递人力资

源部行政主管审批。

1.4持审批后的住宿申请表到财务部交纳100元宿舍押金，然后到人力资源部办

理宿舍分配手续。

1.5申请人接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

1.6员工宿舍设备齐全，提供床，被，柜，空调等生活配套设施，申请人每月交

50元管理费。

2.宿舍管理细则

2.1为加强宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁，安静，安全，文明的生活环

境，特制定本细则。

2.2保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢皮果，纸屑，烟头等。一切

车辆要按指定的位置摆放整齐。

2.3宿舍区的走廊，通道及公共场所机智堆放杂物，不允许养狗，鸟和其他宠物。

2.4保护建筑物，爱惜附属水电及安全设备和各种家具。

2.5节约使用水，电。

2.6养成良好的卫生习惯，垃圾，杂物要倒在垃圾池或桶内。

2.7注意安全，预防火灾，不得私自安装电器和拉接电源线，不得超负荷用电。

2.8宿舍内一律禁止炊事，不得私自使用电炉，酒精炉等。

2.9自觉维护宿舍区的安静，在中午，晚上休息时不使用高音器材，不大声吵闹，

以免影响他人休息。

2.10美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

2.11宿舍内不得酗酒，赌博或有伤风化等不正当行为。

2.12宿舍内不得存放违禁，易燃物品及贵重品，如有遗失，概不负责。

2.13遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

2.14员工不得私自留人住宿。

2.15从业人员离职时，应于离职当日迁出宿舍。

2.16住宿人倘若违反上述有关规定，视其情节轻重，按酒店规定处理。

3.空调使用规定

3.1员工宿舍配备的空调属规定资产，住宿员工为财产保管人，请各位员工妥善

保管。

3.2如有损坏照价赔偿，故意损坏加倍赔偿。每台配备的遥控器切勿乱拆乱扔，

如有损坏，照价赔偿。遥控器由寝室长保管，并到后勤组办理领用并签字。遥控

器在高温期过后统一由后勤组收回保管。

3.3酒店为每个宿舍配备空调电度表一只，电度表请不要自行拆动，如有问题请

报后勤组员工承担空调使用的电费，其他照明费用及生活用水费用由酒店承

担。

3.4空调有专用电源，任何人不得私自乱接电源，如有违反，将按宿舍管理规定

进行处罚。

3.5空调只限夏天使用，不使用时，遥控器请交后勤组统一管理。

3.6天气凉爽请尽量不开空调，以免浪费能源。

3.7如不服从管理，则按相关规定进行处罚。

4.员工宿舍寝室长职责

4.1管理好被宿舍的一切公用设施，负责设施故障的保修工作。对宿舍内员工损

坏宿舍物品的行为要加以制止。

4.2负责宿舍内的清洁卫生工作，安排好值日人员名单，督促，检查被宿舍卫生

状况。如宿舍内有不服从寝室长管理的，可向宿舍管理员或人力资源部反映，人

力资源部将按《员工宿舍处罚条例》对其做出处理。

4.3负责引导宿舍员工遵守各项规章制度，对宿舍内大声喧哗，大音量播放录音

机及其它违纪行为的要加一制止。

4.4因寝室长管理不善，而造成的宿舍物品损坏，遗失。卫生不符合要求等状况，

寝室长负担主要责任，并共同承担扣罚。

4.5关心员工生活，在宿舍内的各项工作中起到模范带头作用，教育员工自觉遵

守，〈〈员工宿舍管理制度〉〉共同营造一个舒适，安静的住宿环境。

5.奖罚条例

为维护员工宿舍的良好秩序，确保员工宿舍的正常运转，对违反员工管理规定

的员工，在加强思想教育的同时，给予必要的纪律处分和经济处罚。

纪律处罚有口头警告，严重警告，留宿查看，退宿除名等四种，经济处罚分甲，

乙，丙，丁四类黄票，相应处以10，20，40，100元罚款。

5.1甲类过失

员工如有下列过失行为，初次者进行批评教育或口头警告，并每次罚款10元。

月内违反三次作乙类过失处理。

1.宿舍卫生清理不及时时，物品堆放杂乱。

2.影响同宿舍员工休息造成投诉。

3.床上棉织品没有折叠。

4.点长明灯或人离不熄灯。

5.行为不文明造成物品损坏。

6.自来水用后没有关闭。

7.宿舍内张贴不文明画纸，钉铁钉，拉线等。

8.酒后在宿舍内呕吐。

9.乱接乱拉电线。

10.卧床吸烟。

11.在活动室内不遵守秩序。

12.不服从宿舍管理人员管理