大学生就业地域选择的的影响因素分析.pdfVIP

城市归属感和城市经济发展程度对大

学生就业地域选择影响的研究

杨洪垒，王鲁，吕晓晓，刘信钰

摘要

本文主要研究籍贯在二线、三线的城市的大学生（不考虑籍贯迁移的大学生）在毕业之

后是否愿意呆在籍贯所在的省份工作。本文主要从城市归属感和城市经济发展程度两方面来

研究大学生的地域选择意愿，研究大学生是否愿意留在籍贯所在的省份工作，以及分析影响

他们选择意愿的主要因素，并根据这些因素引导大学生到需要他们的地方就业，并为企业吸

引人才提供依据。本文的城市归属感主要研究大学生对家乡的城市归属感。

关键词:城市归属感城市经济发展大学生就业地域选择

Abstract

KeyWords:senseofbelongingofurban;economicdevelopmentofurban;university

student;regionalemploymentselection

1引言

1.1研究背景

大学生是我国的主要团体成员，占据着我们人数的一大组成部分，并且大学生队伍每年

都在不断的持续增长。截止到2014年9月1日，2014年高校毕业生规模727万人，比2013

年增加28万人，增幅4%。据教育部统计，2015年大学毕业生人数将再次增加，达到750

万人。就业是民生之本，关系着社会的稳定与发展。而大学生作为我国的人才主力军，更是

关系着中国的未来，因此大学生就业问题更加重要。现在大学生就业已经成为了一个广泛关

注的问题，2013年被称为“史上最难就业季”，2014年毕业生人数持续上涨，2014年就业

更加困难。面对如此严峻的就业形势，无论一线城市，还是二线、三线城市就业形势都不是

很乐观。在这么严峻的就业形势下，本文研究大学生毕业之后的就业去向，为一部分大学生

提供参考，也为招聘单位提供参考。

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党也十分关注大学生的就业问题，在多次重要会议中提出要解决大学生的就业问题。十

八届三中全会提出要健全促进就业创业体制机制：建立经济发展和扩大就业的联动机制，健

全政府促进就业责任制度；规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平

等就业的制度障碍和就业歧视；完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创

业、劳动者勇于创业新机制；完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业

培训体系；增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度；创新

劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求渠道。十八届三中全会还提出促进以高校毕业生

为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。结合产业升级开发更

多适合高校毕业生的就业岗位：政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕

业生就业；健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单

位优先招聘比例；实行激励高校毕业生自主创业政策，整合发展国家和省级高校毕业生就业

创业基金；实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，把未就业的纳入就业见习、技能培训

等就业准备活动之中，对有特殊困难的实行全程就业服务。同时党也在重要会议中提出，大

学生是我国的主要人才，大学生要到祖国需要的地方去。在中国全面发展的今天，各个地方

都需要人才，大学生不应该只把就业目光专注于机会比较多的一线城市，应该把目光转向于

二线、三线城市。一线城市需要人才，二线、三线城市更是需要人才，需要我们大学生去建

设，促进二线、三线城市的发展，促进我国城市的全面发展和繁荣。因此本文从城市归属感

和城市经济发展程度两方面来研究籍贯在二线、三线的城市的大学生（不考虑籍贯迁移的大

学生）在毕业之后的就业地域选择意愿，研究大学生是否愿意留在籍贯所在的省份工作，以

及分析影响他们选择意愿的主要因素，希望可以引导他们在二线、三线城市就业，促进我国

城市的全面发展。

1.2引导本研究的战略性问题

大学生对于我国的未来很重要，但是大学生数量不断增长，就业也越来越困

难。

1.3研究目标

1.4研究的创新点