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工会管理制度（通用5篇）

工会管理制度1

在20__年召开的校党委二届五次全体（扩大）会议上，学

校党委作出工作重心向内涵建设转移的重大举措，提出加强内涵

建设，文化建设是先导，制度建设是保障。为落实二届五次全体

（扩大）会议精神，加强制度建设，促进依法治校，校工会梳理

工会工作规章制度，完善已有制度，建设新制度，制度建设取得

了一定成效，现简要总结如下。

一梳理工会规章制度，完善《工会规章制度汇编》

从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章

制度三个大项，包括组织建设、教代会建设、师德建设、评比表

彰、经费管理、职工之家建设、子女上学、分房工作、协会工作、

女工工作、计划生育和内部管理等12个小项对有关规章制度进

行梳理。在原有《工会规章制度汇编》基础上，完善已有制度，

添加新制度，使《工会规章制度汇编》更加完善。

二加强教代会制度建设，进一步完善有关规定

根据实际需要，在三届一次教代会预备会议和正式会议上，

讨论并通过了《__科技大学第三次工会会员代表大会选举办法》，

修改了《__科技大学教职工代表大会暂行条例》、《__科技大学

教职工代表大会（工会会员代表大会）提案工作暂行条例》，使

教代会制度更加适应新形势的要求。

三与时俱进，探索建立新制度

为进一步规范山海花园小区管理，为广大教职工创造温馨、

和谐家园，20__年5月配合校综治办制定了《__科技大学山海花

园小区管理暂行办法》；为适应计划生育管理的新形势，进一步

加强在校学生的计划生育管理，20__年9月制定了《__科技大学

在校学生计划生育管理办法》，使在校学生的计划生育管理有章

可循，有法可依；为进一步加强班车管理，确保班车安全运行，

完善了《__科技大学（__校区）教职工子女上学接送暂行规定》。

工会原有规章制度42项。一年来，修改了3项，保留了39

项，新制定制度3项。

工会管理制度2

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决

定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和

其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工

会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工

作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单

位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表

职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监

督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技

术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳

动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科

学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、

教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方

面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善

职工生活。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害

女职工的现象作斗争

（八）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和

民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、

教育工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管

理好工会财产和工会的企业、事业。

工会管理制度3

根据公司的实际，认真履行《工会法》和《工会章程》，努

力搞好员工会员的`福利工作，关心会员生活，充分体现公司和

工会组织对广大会员的关心照顾，增强凝聚力，向心力，营造会

员温馨之家，特制定此制度。工会福利将根据绩效不同，月务年

限不同而所区别。具体如下规定。

1、每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中

秋节和国庆节，在节日内班中工作员工，按规定发放节假日补贴，

每年的“三八妇女节”适当发放慰问品或慰问金。

2、从关心会员健康出发，会员在公司工作2年以上的集体

组织常规健康体检一次，费用控制在200元―300元左右。

3、员工在到公司入会后过生日，工会将适当赠送生日礼物

一份。

4、会员在参加工作中因工受伤