20XX餐饮劳务用工合同样本.doc

20XX餐饮劳务用工合同样本

甲方：

乙方：

签订地点：

签订时间：

合同编号：

2020餐饮劳务用工合同样本

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

诞生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

按照《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

其次条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。劳务用工合同范文节选!

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_____________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方举行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规则制度方面的培训。

第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方举行健康检查。

甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供须要的平安防护设施，发放须要的劳动庇护用品。

第五条

甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完美平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规则制度，防止服务质量事故。

乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规则制度，浮现服务质量事故，甲方可以按照规则制度的规定举行处理。

第六条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时光为每月______日

甲方因为经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条

乙方每日工作时光不超过8小时，平均每周工作时光不超过40小时。甲方因为生产经营需要，经与工会和乙方商议后可以延伸工作时光，普通每日不得超过1小时;因特别缘由需要延伸工作时光的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时光每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方布置乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延伸工作时光的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规则制度，应按甲方相应规定担当责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;

(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

(四)严峻违背劳动纪律和甲方规则制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严峻违背服务规范，伤害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违背法律规矩禁止的食品饮料的;

(七)违背法律规矩规定，被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的。

第十一条

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行布置工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。