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合同编号：__________

精选工人临时用工合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（工人）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供相关劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、条件下，按照甲方的要求完成指定的临时性工作任务。

1.2乙方应保证提供的工作成果符合甲方的要求，并保证其工作成果的合法性、合规性。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如有特殊情况需要提前请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方实际提供的工种、工作难度、工作量等因素确定，具体报酬由双方协商确定。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应按时支付乙方劳动报酬。

3.3乙方应提供必要的税务发票，以便甲方依法开具工资单。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方应提供完整的身份信息，以便甲方办理相关手续。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何必威体育官网网址信息。

5.2乙方同意将涉及甲方必威体育官网网址信息的资料、文件、存储设备等交还给甲方，并保证不再保留任何复制品。

第六条违约责任

6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳动报酬。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（工人）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的工作任务和工作量，乙方应无条件服从。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现和实际工作需求，调整乙方的劳动报酬。

1.3甲方应提供乙方的工作场地、工具、设备等必要的劳动条件。

1.4甲方应对乙方的工作成果进行验收，如乙方工作成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新完成。

1.5甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全。

1.6甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

1.7甲方应按时支付乙方的劳动报酬，如甲方延迟支付，应支付乙方延迟支付期间的赔偿金。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如乙方未按约定时间完成工作，应支付甲方延迟赔偿金。

2.2乙方应保证提供的工作成果符合甲方的要求，如乙方工作成果不符合甲方要求，乙方应负责重新完成或支付相应的赔偿金。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

2.4乙方应按照甲方的要求，提供相关的个人资质证明和身份证明。

2.5乙方应遵守国家和地方的相关法律法规，如乙方违反相关法律法规，乙方应承担相应的法律责任。

2.6乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、费用等事项。

3.2第三方中介应按照甲方的要求，提供符合资质的乙方工人。

3.3第三方中介应负责乙方的工资发放和劳动纠纷的处理。

3.4第三方中介应承担因其过错导致甲方损失的责任。

3.5甲方应按照约定时间支付中介费用，如甲方延迟支付，应支付第三方中介延迟支付期间的赔偿金。

3.6甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.乙方个人资质证明文件

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司资质证明文件

4.第三方中介服务合同

5.中介费用支付证明文件

6.工作成果验收记录

7.工资发放证明文件

8.社会保险缴纳证明文件

9.必威体育官网网址协议

10.工作场所安全评估报告

11.乙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作任务或工作条件，视为违约。

2.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务，视