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通用版民营企业劳动合同范本5篇

篇1

民营企业劳动合同

甲方：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系地址：[员工地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经过友好协商，就乙方应聘甲方[岗位名称]岗位工作的劳动合同订立如下：

一、工作内容

乙方同意按照甲方的安排，担任[岗位名称]的工作，具体工作内容包括但不限于：

1.完成上级交办的工作任务；

2.遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理；

3.完成公司领导交办的其他工作。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方的工厂/办公室（详细地址为：__________），如需调动工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周工作[小时数]小时，具体上下班时间由甲方安排。如遇特殊情况需要加班，应提前告知乙方并按照法律规定支付加班工资。

四、试用期

乙方入职为试用期[一个月/三个月]，试用期期间双方均有权解除合同。试用期满，经双方确认通过，转为正式员工。试用期工资为[试用期工资金额]，正式员工享有的工资、福利待遇以公司制定的规定为准。

五、福利待遇

1.乙方享有的福利待遇包括但不限于：基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金等，具体数额由公司制定的规定执行。

2.乙方在公司任职期间如有特殊贡献或表现优异，公司有权给予额外奖励或提升薪资待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方对公司的商业秘密和相关信息负有必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或传播公司的商业机密及其他机密信息。

2.乙方应妥善保管公司提供的资料和办公物品，不得私自擅用或外借。

七、解雇条款

1.乙方在工作期间如有不当行为或工作表现欠佳，甲方有权根据公司规定进行相应处理，包括警告、处罚、调整岗位或解除劳动合同。

2.乙方如因个人原因需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商达成一致意见。

八、其他约定

1.本合同自双方签署之日开始生效，期限为____年，届满后自动终止。如需续签，双方应提前30天签订新合同。

2.本合同的未尽事宜，双方可协商解决，双方签字确认后生效。

甲方（单位盖章）：乙方签名：

签署日期：签署日期：

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

劳动合同

甲方（单位）：______________________

乙方（职工）：______________________

为了维护劳动双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。

一、合同双方的基本情况

1.甲方是合法注册成立的民营企业，地址为______________________，法定代表人为______________________。

2.乙方系甲方单位聘请的员工，姓名为______________________，性别为______________________，出生日期为______________________，身份证号码为______________________，户口所在地为______________________，联系电话为______________________。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方聘用为______________________工作。

2.乙方的工作内容主要包括：______________________。

3.乙方的主要岗位职责包括：______________________。

三、工作地点、工作时间及休息规定

1.乙方工作地点为甲方单位的______________________。

2.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，中午休息__小时。

3.休息时间：每周休息日为______________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币______________________元。

2.绩效奖金、年终奖金