行政主管工作职责描述（四篇）.doc

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行政主管工作职责描述

1、熟悉人力资源六大模块。

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

3、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

4、管理人员编制。

5、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

6、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

7、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

8、负责审批各部门日常采购计划，安排实施物资采购发放。

9、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写____或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。

10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。

11、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内____文件、记录及内刊。

12、组织与安排公司活动。

13、管理公司员工及宿舍，管理环境卫生。

14、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。

15、认真完成领导交办的其它工作。

行政主管工作职责描述（二）

1、有安全主任资格证，在机械设备行业从事过行政后勤工作____年以上者优先;

2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作，确保后勤保障得力;

4、负责员工工伤的处理和申报，并做好事情的起因、结果的调查工作;

5、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威;

6、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。

行政主管工作职责描述（三）

1、协调全国物料事谊：对全国物料采购，合理性分析及账目整体负责;保证账实相符，监控采购并管理、监督公司资产，每月按时反馈台账并做好丢失相关赔偿工作等;

2、行政系统运用修改：收集各城市的行政系统运用的意见和建议，使行政系统更加贴近实际使用;

3、行政流程制定：对采购流程，报废流程等进行重新的修正和设置，便于运营使用方便快捷;

4、季节性采购主导：春节，端午节，717骑士节，中秋节等重大节日和其他特殊季节性员工关怀的采购监控;

5、其他行政事项协助。

行政主管工作职责描述（四）

1、按照公司发展需求，招聘数量足够合适的人才;

2、给新员工入职入档，并进行公司基础知识培训;

3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算;

4、公司内部管理体系执行，包括卫生排班、外出管理、档案管理、车辆管理、物资采购等;

5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待;

6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审;

7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理;

8、完成总经理（或总经理助理）交办的其他任务。