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劳动合同补充协议的签订主体与程序

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

一、合同主体

二、合同内容

2.1甲方应保证乙方的合法权益，按照原合同约定提供劳动条件，支付劳动报酬，保障乙方依法参加和组织工会，参加职工代表大会或者职工大会，行使权利，履行义务。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保持职业道德，保守甲方商业秘密。

三、合同期限

3.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。

3.2若双方在补充协议有效期内未能就相关事项达成一致，双方可协商解除本补充协议。

四、合同变更、解除和终止

4.1在补充协议有效期内，如甲乙双方同意变更、解除或终止原合同，须书面签订变更、解除或终止协议，并经双方盖章确认。

4.2补充协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等甲方财产，结清工资、福利等。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本补充协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照原合同约定的违约金标准执行。

5.2甲乙双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本补充协议的，不承担违约责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本补充协议未尽事宜，按原合同执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方职业资格证书复印件

6.甲方银行账户信息

7.乙方银行账户信息

8.社会保险缴纳证明

9.公积金缴纳证明

10.甲方规章制度

11.乙方工作报告

12.乙方考勤记录

13.乙方绩效评估报告

14.合同履行过程中产生的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照原合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合法的工作场所、必要的办公设备、劳动保护措施等。

2.甲方未按照原合同约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班费、奖金等。

3.甲方未按照原合同约定足额缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方未按照原合同约定提供乙方依法参加和组织工会的权利。

5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

6.乙方未按照原合同约定保守甲方商业秘密，造成甲方经济损失。

7.乙方未按照原合同约定办理合同变更、解除或终止手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.补充协议：对原劳动合同中未明确或需要补充的事项进行约定的协议。

3.甲方：用人单位。

4.乙方：劳动者。

5.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工作内容、工资待遇等。

6.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

8.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制用人单位和职工缴纳的一种住房储蓄。

9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费和住房公积金。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，明确工作要求和后果，如乙方仍未能改进，甲方可以根据原合同约定解除劳动合同。

5.问题：乙方未保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，需要对原合同内容进行补充或调整。

2.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，需要明确双方的权利义务。