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概述同步练习试卷7

一、公务员制度-单项选择题(本题共22题，每题1.0分，共22分。)

1、在我国公务员录用考试的实践中，若进行结构化面试，则面试考官委员会的人

员组成应为A、3～5名B、2～6名C、4～8名D、5～9名

标准答案：D

知识点解析：在我国，进行结构化面试的面试考官委员会的人员组成一般为5～9名。

2、与年度考核和平时考核相比，公务员录用考察和晋升考察的范围是

A、全体公务员

B、被录用人员

C、被晋升公务员

D、部分特定公务员

标准答案：D

知识点解析：公务员年度考核与平时考核的范围是全员性的，而公务员考察的范围则是一部分特定对象。

3、秽露对公务员是否敬重和热爱本职工作，是否勤恳，尽职尽责，甘于奉献的责任的考察，属于下列哪一方面考核内容的指标?

A、德B、能C、勤D、绩

标准答案：C

知识点解析：本题考查公务员考核的内容。公务员考核的内容包括德、能、勤、

绩、廉五个方面。其中“勤，,指公务员的责任心、工作态度、工作作风和勤奋精神。

4、对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式是A、考核等次

B、主观考核

C、客观考核D、定期考核

标准答案：A

知识点解析：公务员的考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式。

5、关于定期考核结果的反馈，我国《公务员法》规定

A、以书面形式通知本人

B、以口头形式通知本人

C、不把考核结果通知本人

D、公务员对考核结果不得申请复核

标准答案：A

知识点解析：我国《公务员法》规定，考核结果以书面形式通知本人。

6、我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为

A、聘任制B、委任制C、考任制D、选任制

标准答案：D

知识点解析：本题考查公务员选任制的定义。选任制是我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式。

7、提高公务员素质的重要保障是

A、建立健全奖惩制度B、建立健全考核制度C、建立健全录用制度D、建立健全任免制度

标准答案：A

知识点解析：在我国，建立健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。

8、公务员获得嘉奖的条件是

A、表现突出，取得优良成绩

B、作出较大贡献，取得显著成绩C、作出重大贡献，取得优异成绩D、功绩卓著,有特殊贡献

标准答案：A

知识点解析：我国公务员获得嘉奖的条件为：表现突出，取得优良成绩的。

9、下列属于违反国家公务员工作纪律的是A、散布有损国家声誉的言论

B、从事或者参与营利性活动

C、滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益D、参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动

标准答案：C

知识点解析：公务员的工作纪律要求公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。

10、英国对新录用的公务员的培训期一般为

A、半年B、一年C、两年D、三年

标准答案：C

知识点解析：在英国，规定对新录用的公务员一般有两年的培训期。

11、我国整个干部教育培训的管理体制实行的是()体制。

A、分工领导，统一负责B、分工领导，分工负责C、统一领导，分工负责D、统一领导，统一负责

标准答案：C

知识点解析：在我国，整个干部教育培训的管理体制实行的是统一领导、分工负责的体制。

12、回避是公务员应尽的义务，执行起来具有

A、选择性B、强制性C、可变性D、预防性

标准答案：B

知识点解析：在我国，回避是公务员应尽的义务，公务员法对此有着明确的规定，执行起来具有强制性。

13、国外公务员交流形式中，不属于跨部门跨职类调动的是

A、临时调动B、挂职锻炼C、正式转任D、借调

标准答案：B

知识点解析：跨部门跨职类调动主要包括三种形式：(1)临时调动；(2)正式转任；

(3)借调。

14、国家对因生、老、伤、病、死等()原因而暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助。

A、8个B、10个C、12个D、15个

标准答案：B

知识点解析：本题考查公务员保险的含义。公务员保险是国家对因生、老、伤、

病、死等原因而暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种法律保障形式。

15、主要体现公务员能力和资历的工资是

A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

标准答案：B

知识点解析：在我国，级别工资主要体现公务员的能力和资历。

16、既是公务员工资制度正常运转的重要保障，又是工资工作的基础建设的原则是

A、按劳分配原则B、正常增资原则C、平衡比较原则D、法律保障原则

标准答案：B

知识点解析：在我国，正常增资原则是公务员工资制度正常运转的重要保障，也是工资工作的基础建设。

17、女性公务员难产的可增加产假

A、10天B、12天C、15天D、30天

标准