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薪资支付协定书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并为其提供劳动；鉴于甲方愿按照公平、公正、公开的原则向乙方支付劳动报酬，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本薪资支付协定书。

第一条工资待遇

1.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。

1.2基本工资为每月人民币__________元。

1.3绩效奖金根据乙方的月度、季度及年度工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定。

1.4岗位津贴根据乙方的岗位及职责另行制定。

1.5加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。

第二条工资支付时间及方式

2.1甲方每月__________日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。

2.2乙方工资通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户。

第三条工资调整

3.1乙方的工资调整根据甲方的薪酬管理制度及乙方的工作绩效、职务晋升等情况进行。

3.2乙方同意甲方不定期对薪酬体系进行调整，以适应市场变化及公司经营状况。

第四条特殊情况处理

4.1若乙方因故不能正常工作，甲方按国家有关规定支付乙方工资。

4.2若乙方因违反甲方规章制度导致解除劳动合同，甲方按国家有关规定支付乙方工资。

4.3若乙方因病或非因工负伤需停工治疗，甲方按国家有关规定支付乙方工资。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同期限

6.1本薪资支付协定书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协定书的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方向甲方提供虚假个人信息或证件，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

第八条争议解决

8.1本薪资支付协定书签订后，双方应严格遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本薪资支付协定书一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本薪资支付协定书的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡账户信息

3.甲方薪酬管理制度

4.甲方必威体育官网网址协议

5.劳动者的职务说明书

6.劳动者的工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假个人信息或证件

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等

3.甲方未按时支付乙方工资

4.甲方未按照约定标准支付乙方工资

5.甲方单方面解除劳动合同，且无合法理由

6.甲方未按照本协定书约定为乙方提供工作条件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，提供正常劳动所得到的固定报酬。

3.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。

4.岗位津贴：根据劳动者所在岗位及职责发放的额外报酬。

5.加班工资：劳动者按照法定工作时间以外的工作时间所得到的工资报酬。

6.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定标准支付乙方工资

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等

解决办法：甲方应及时采取措施，如与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可向法院提起诉讼。

4.问题：甲方单方面解除劳动合同，且无合法理由

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方继续履行劳