员工行为准则新保证.docx

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员工行为准则新保证

合同编号:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方是一家依法成立的组织,乙方是甲方的员工,为了规范乙方的行为,维护甲方的合法权益,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,达成如下协议:

一、乙方的义务

1.1乙方应当遵守国家的法律法规,不得违法行为。

1.2乙方应当遵守甲方的规章制度,包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、财务制度等。

1.3乙方应当尽职尽责地履行工作职责,完成甲方交给的任务。

1.5乙方在工作过程中,应当保护甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给第三方。

1.6乙方不得利用甲方的资源进行非法活动,不得损害甲方的利益。

二、乙方的权利

2.1乙方有权按照甲方的规定享受福利待遇。

2.2乙方有权按照甲方的规定参加培训和学习。

2.3乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。

2.4乙方有权在合法权益受到侵害时,向甲方提出投诉和申诉。

三、违约责任

3.1如果乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方改正。如果乙方拒不改正,甲方有权解除本合同。

3.2如果乙方违反本合同的约定,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。

3.3如果甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方改正。如果甲方拒不改正,乙方有权解除本合同。

四、合同的解除和终止

4.1在合同期内,如果甲方依法解散、破产,本合同自行终止。

4.2在合同期内,如果乙方达到法定退休年龄,本合同自行终止。

4.3在合同期内,如果乙方因病或非因工负伤丧失劳动能力,本合同自行终止。

4.4在合同期内,如果乙方死亡,本合同自行终止。

4.5除法定原因外,任何一方不得单方面解除本合同。如果一方要求解除本合同,应当提前一个月通知对方,并经双方协商一致。

五、争议解决

5.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决,均适用中华人民共和国的法律。

5.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

6.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方职业资格证书复印件

7.甲方规章制度汇编

8.甲方必威体育官网网址协议

9.甲方财务管理制度

10.乙方工作岗位职责说明

二、违约行为及认定:

1.乙方违反国家法律法规的行为,包括但不限于盗窃、诈骗、非法经营等。

2.乙方违反甲方规章制度的行为,包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等。

4.乙方利用甲方资源进行非法活动,或者损害甲方利益的行为。

5.乙方违反合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释:

1.甲方:指合同中约定的权利义务主体。

2.乙方:指合同中约定的权利义务主体。

3.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务。

4.赔偿责任:指违约方因违约行为给守约方造成损失,应承担的民事责任。

5.解除合同:指合同当事人根据合同约定或者法律规定,终止合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方工作效率低下,工作任务。

解决办法:甲方有权对乙方进行培训,提高其工作效率;乙方未改进的,甲方有权解除合同。

2.乙方泄露公司机密。

解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方违反公司规章制度。

解决办法:甲方有权对乙方进行纪律处分,包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。

五、所有应用场景:

1.甲方为新员工签订劳动合同前,要求员工签订本保证书。

2.甲方为乙方提供培训、晋升机会前,要求乙方签订本保证书。

3.甲方与乙方续签劳动合同时,要求乙方签订本保证书。

4.甲方发现乙方有违反合同行为时,要求乙方签订本保证书。

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