- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工行为准则新保证
合同编号:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是一家依法成立的组织,乙方是甲方的员工,为了规范乙方的行为,维护甲方的合法权益,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,达成如下协议:
一、乙方的义务
1.1乙方应当遵守国家的法律法规,不得违法行为。
1.2乙方应当遵守甲方的规章制度,包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、财务制度等。
1.3乙方应当尽职尽责地履行工作职责,完成甲方交给的任务。
1.5乙方在工作过程中,应当保护甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给第三方。
1.6乙方不得利用甲方的资源进行非法活动,不得损害甲方的利益。
二、乙方的权利
2.1乙方有权按照甲方的规定享受福利待遇。
2.2乙方有权按照甲方的规定参加培训和学习。
2.3乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。
2.4乙方有权在合法权益受到侵害时,向甲方提出投诉和申诉。
三、违约责任
3.1如果乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方改正。如果乙方拒不改正,甲方有权解除本合同。
3.2如果乙方违反本合同的约定,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。
3.3如果甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方改正。如果甲方拒不改正,乙方有权解除本合同。
四、合同的解除和终止
4.1在合同期内,如果甲方依法解散、破产,本合同自行终止。
4.2在合同期内,如果乙方达到法定退休年龄,本合同自行终止。
4.3在合同期内,如果乙方因病或非因工负伤丧失劳动能力,本合同自行终止。
4.4在合同期内,如果乙方死亡,本合同自行终止。
4.5除法定原因外,任何一方不得单方面解除本合同。如果一方要求解除本合同,应当提前一个月通知对方,并经双方协商一致。
五、争议解决
5.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决,均适用中华人民共和国的法律。
5.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
6.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.甲方组织机构代码证复印件
3.甲方税务登记证复印件
4.乙方身份证复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方职业资格证书复印件
7.甲方规章制度汇编
8.甲方必威体育官网网址协议
9.甲方财务管理制度
10.乙方工作岗位职责说明
二、违约行为及认定:
1.乙方违反国家法律法规的行为,包括但不限于盗窃、诈骗、非法经营等。
2.乙方违反甲方规章制度的行为,包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等。
4.乙方利用甲方资源进行非法活动,或者损害甲方利益的行为。
5.乙方违反合同约定的其他义务。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指合同中约定的权利义务主体。
2.乙方:指合同中约定的权利义务主体。
3.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务。
4.赔偿责任:指违约方因违约行为给守约方造成损失,应承担的民事责任。
5.解除合同:指合同当事人根据合同约定或者法律规定,终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作效率低下,工作任务。
解决办法:甲方有权对乙方进行培训,提高其工作效率;乙方未改进的,甲方有权解除合同。
2.乙方泄露公司机密。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担赔偿责任。
3.乙方违反公司规章制度。
解决办法:甲方有权对乙方进行纪律处分,包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。
五、所有应用场景:
1.甲方为新员工签订劳动合同前,要求员工签订本保证书。
2.甲方为乙方提供培训、晋升机会前,要求乙方签订本保证书。
3.甲方与乙方续签劳动合同时,要求乙方签订本保证书。
4.甲方发现乙方有违反合同行为时,要求乙方签订本保证书。
文档评论(0)