- 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
人无法只靠一句话来沟通,总是得靠整个人来沟通。一、沟通概念沟通是一个双向互动的过程,是将个人整体的内在想法表现于外,让双方能充分了解彼此,进而达成具有建设性的共识。沟通中的漏斗效应二、沟通的三大要素要有一个明确的目标达成共同的协议沟通信息、思想和情感四、沟通的意义美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,结果发现:智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通▲哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%四、沟通的意义
三分之一的人失去工作,是因为不能胜任,三分之二的人失去工作,是因为不能与人成功相处.五、沟通的作用企业中约75%的工作停顿、发生问题是因为沟通的问题。管理上有一个著名的双50%理论,即经理人50%以上的时间用在了沟通上,如开会、谈判、指示、评估。可是,工作中的50%以上的障碍都是在沟通中产生的。五、沟通的作用美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,结果发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示,在5000名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。五、沟通对职业人士的重要性决定个人业绩的三个关键因素态度+知识+技巧=能力一个职业人士所需要的三个最基本的技巧沟通技巧+时间管理技巧+团队合作技巧六、沟通的类型单向沟通快容易控制发信息的人不会受到攻击有一方是完全被动的七、沟通失败的原因缺乏信息或知识◆没有说明重要性◆只注重了表达,没有注重倾听◆没有完全理解对方的话,以至询问不当◆时间不够◆不良情绪◆没有注重反馈◆没有理解他人的需求◆职位的差距、文化的差距也会造成很多沟通的失败技能障碍:进行编码的技巧、方法、时机、语言等物理障碍:自然障碍、渠道障碍、距离、信息量过大Zcs-zhchsh不分者练:n-l不分者练:牛郎恋刘娘刘娘念牛郎牛郎牛年恋刘娘刘娘年年念牛郎郎恋娘来娘念郎念娘恋娘念郎恋郎念恋娘郎h-f不分者练:文化障碍:风俗、习惯、传统、价值观、宗教等文化的障碍不仅仅存在于不同国家、民族之间,还存在于每个人之间。知识障碍:(博士与小学生学历结婚)心理障碍:人都有根深蒂固的成见、心理定势,很难以冷静、客观的态度接受信息。二、有效沟通的过程有效发送信息的技巧选择有效的信息发送方式(how)何时发送信息(when)确定信息内容(what)谁接受信息(who)何处发送信息(where)聆听的原则◆适应讲话者的风格◆眼耳并用◆首先寻求理解他人,然后再被他人理解◆鼓励他人表达自己聆听全部信息表现出有兴趣聆听有效聆听的步骤◆准备聆听◆发出准备聆听的信息◆在沟通过程中采取积极的行动◆准备理解对方全部的信息聆听的五个层次◆听而不闻◆假装聆听◆选择性聆听◆专注的聆听◆设身处地的聆听有效沟通技巧——积极反馈反馈的类型正面的反馈建设性反馈以下情况不是反馈指出对方做的正确或者错误的地方对于他的言行的解释对于将来的建议有效的沟通技巧——问开放式的问题封闭式的问题三、有效沟通的基本点信任是沟通的基本点沟通的五种态度沟通的五态度建立合作态度的技巧合作态度的表象
双方都能说明各自担心的问题。
双方都积极的解决存在的问题,而不是推卸责任。
双方共同研究解决方案
双方在沟通中,对事不对人,不揭短、不指责
双方最终达成双赢协议如何获得合作的沟通态度充分利用您的肢体语言我们永远没有第二次机会!!!第一印象形成的要素对象的衣着对象的表情对象的眼神对象的动作对象的语言不同的音色效果高兴的伤心的愤怒的亲切的平和的注意说话的语气有利用效肢体语言开放式的动作面带微笑眼神的交流眼神在左顾右盼注意力不集中不礼貌的动作四、怎样进行上下沟通学会与各种性格的领导进行沟通1、控制型的领导2、
您可能关注的文档
- 中国财富管理行业研究报告.pptx
- 左岸咖啡馆品牌推广策划方案.ppt
- Working Through Differences:工作中的差异.ppt
- 宜信公司宜农贷MBA案例分析.pptx
- 旅游消费者行为学 第一章 导论.ppt
- Student Intervention Program - National Association of School 学生的干预计划的学校协会.ppt
- 高中历史课程标准介绍.ppt
- 公共政策学第八讲 公共政策的失效与误区.ppt
- 发展经济学教程第六章 人力资源与经济发展.ppt
- 固定收益证券chap01 固定收益证券的基本知识.ppt
- 携程产品营销经理岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程产品经理岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程供应链管理专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程交易数据分析师岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程公共关系专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 携程内部培训专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 福建省福州市2023-2024学年高二上学期期末测试英语试卷(含答案).pdf
- 携程人力资源专员岗面试题库参考答案和答题要点.docx
- 福建省三明市2023-2024学年高二上学期期末测试英语试卷(含答案).docx
- 福建省三明市2023-2024学年高二上学期期末测试英语试卷(含答案).pdf
最近下载
- 火灾事故应急预案报警跟接警处置程序.doc
- 二年级期中考试家长会PPT.pptx
- 工程力学资料--工程力学教案.pdf VIP
- 虹吸排水施工合同(签订).doc
- 高级技工学校《金属材料与热处理》教案 (中职教育).pdf VIP
- 2019款广汽本田奥德赛混动版_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 基于滑模观测器的控制系统研究.pdf VIP
- DB44∕T 1023-2012 企业管理咨询和培训机构资质等级评审规程.docx
- 面向半导体设备的Interface A通信方法研究.pdf
- 高中英语_Click For A Friend教学设计学情分析教材分析课后反思.doc
文档评论(0)