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安保人员劳动合同标准模板(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3乙方根据个人意愿和甲方同意,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
(1)负责甲方场所的安全保卫工作;
(2)负责甲方财物保管和消防安全工作;
(3)负责甲方员工和来访人员的安全管理;
(4)处理甲方突发事件,维护甲方利益;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训,提高业务能力和综合素质。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方在甲方工作时间应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等),每月__日之前发放上月工资。
4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。
4.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇,甲方按相关规定支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受住房公积金待遇,甲方按相关规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3乙方在工作期间,因工负伤、患职业病的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。
5.4乙方因病或非因工负伤,需停工治疗期间,甲方应按照国家和地方的规定支付医疗待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方提前解除本劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方安保管理制度
8.甲方培训计划
9.社会保险缴纳证明文件
10.住房公积金缴纳证明文件
11.必威体育官网网址协议
12.甲方支付给乙方的工资明细
二、违约行为及认定:
1.乙方未能按照合同约定履行安保职责,认定违约。
2.乙方迟到、早退、矿工,认定违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密,认定违约。
4.乙方未能按照甲方要求完成工作任务,认定违约。
5.甲方未能按照合同约定支付乙方工资,认定违约。
6.甲方未能按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任的组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方,确定是否符合录用条件的一段时间。
5.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或者用人单位安排的工作。
6.社会保险:国家通过法律强制实施的,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时,给予一定物质帮助的制度。
7.住房公积金:单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
四、执行中遇到
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