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一、单项选择(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1、马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（）

A.每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和

B.每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和

C.每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和

D.每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和

2、衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）

A.就业率B.失业率

C.劳动力供给弹性D.劳动力参与率

3、如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

A.缺乏弹性B.无弹性

C.为单位弹性D.富有弹性

4、一般来说，劳动力供给曲线是一条（）

A.从左上向右下倾斜的曲线B.从左上向右下倾斜的折线

C.从左下向右上倾斜的折线D.从左下向右上倾斜的曲线

5、其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）

A.上升B.不确定

C.不变D.下降

6、下列关于内部劳动力市场的说法正确的是（）

A.内部劳动力市场不只限定在企业内部

B.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系

C.内部劳动力市场流动不能使企业生产要素实现优化配置

D.内部劳动力市场流动可以实现劳动力在企业间的优化配置

7、在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）

A.劳动力需求随工资率提高而增加

B.劳动力需求随工资率提高而减少

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

8、影响实际工资的两个因素是（）

A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数

C.货币工资和时D.货币工资和某商品的价格

9、带薪休假是福利的（）

A.延期支付形式B.实物支付形式

C.精神支付形式D.即期支付形式

10、经过价格指数修正过的，并且能够说明工资的实际购买能力的工资是（）

A.货币工资B.实际工资

C.超时工资D.加班工资

11、在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是

A.工人B.企业

C.社会D.政府

12、相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）

A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别

C.技能性工资差别D.垄断性工资差别

13、按照国际通用标准，下列达到劳动年龄规定的人群中，应统计为就业者的是（）

1

A.由于疾病、劳动争议等原因而临时停工的人

B.在规定时期内，从事有报酬或经营收入的职业，但未达到一定时间标准的人

C.从事家务劳动，未获取任何报酬的人

D.从事