2024劳动合同主体变更三方协议.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（接收单位）：

鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，乙方因工作需要，甲方与丙方达成协议，将乙方的工作岗位调整至丙方，现将双方的权利义务变更如下：

第一条劳动合同主体的变更

1.1甲方向乙方通知劳动合同主体变更的事宜，并与乙方进行充分沟通，确保乙方的权益得到保障。

1.2乙方同意劳动合同主体变更，并愿意与丙方建立劳动关系。

1.3丙方同意接收乙方，并与乙方签订劳动合同，保障乙方的合法权益。

第二条变更后的劳动合同内容

2.1乙方的工作岗位、职务及职责按照丙方的规定执行。

2.2乙方的工资、福利、待遇等事项按照丙方的规定执行，且不低于甲方变更前的标准。

2.3乙方的工作地点为丙方的办公地点。

2.4乙方的工作时间、休息休假等事项按照丙方的规定执行。

2.5乙方的工作业绩、考核等事项按照丙方的规定执行。

第三条变更后的劳动合同的签订

3.1甲方应向乙方提供丙方的相关信息，包括丙方的营业执照、地址、联系人等。

3.2乙方应按照丙方的要求，与丙方签订劳动合同，并提交相关证件和材料。

3.3丙方应按照约定与乙方签订劳动合同，并按照约定支付工资、福利等。

第四条劳动合同变更的生效

4.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方（用人单位）：

__________年__________月__________日

乙方（劳动者）：

__________年__________月__________日

丙方（接收单位）：

__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

附件1：甲方为主导时的额外条款及说明

5.1甲方应在劳动合同主体变更前，对乙方进行充分的通知，并确保乙方的权益得到保障。甲方应提供变更后的劳动合同条款，以便乙方了解变更后的合同内容。

5.2甲方应对乙方进行工作交接，确保乙方能够顺利过渡到丙方的工作环境中。甲方应提供必要的培训和支持，以帮助乙方适应新岗位的要求。

5.3甲方应在劳动合同主体变更后，继续承担乙方原有劳动合同中约定的权利和义务，包括但不限于工资、福利、待遇等。

5.4甲方应对乙方在变更过程中的工作表现进行评估，并将评估结果作为乙方在丙方的绩效考核的依据。

附件2：乙方为主导时的额外条款及说明

6.1乙方应在劳动合同主体变更前，与甲方进行充分沟通，并确保甲方的权益得到保障。乙方应提供变更后的劳动合同条款，以便甲方了解变更后的合同内容。

6.2乙方同意劳动合同主体变更后，应按照丙方的规定执行各项工作要求和规章制度。乙方应积极配合丙方的工作安排，并努力适应新岗位的要求。

6.3乙方应在劳动合同主体变更后，继续享有原有劳动合同中约定的权利，包括但不限于工资、福利、待遇等。

6.4乙方应对其在变更过程中的工作表现负责，并接受丙方的绩效考核。

附件3：有第三方中介时的额外条款及说明

7.1若存在第三方中介参与劳动合同主体变更过程，中介方应具备合法的经营资质和信誉保障。甲方、乙方和丙方应谨慎选择中介方，并对其进行充分的审查和评估。

7.2中介方在劳动合同主体变更过程中，应承担协助甲方、乙方和丙方沟通、协商的责任。中介方应确保各方权益得到保障，并协助解决可能出现的问题。

7.3中介方应按照约定收取费用，并出具合法的收费凭证。中介方的收费标准应事先明确告知甲方、乙方和丙方，并不得擅自增加费用。

7.4中介方在劳动合同主体变更过程中，应对乙方的工作交接和培训提供协助。中介方应确保乙方能够顺利过渡到丙方的工作环境中。

7.5中介方应对其在劳动合同主体变更过程中的行为负责，并承担相应的法律责任。如中介方存在违法行为或违约行为，甲方、乙方和丙方有权要求中介方承担相应的赔偿责任。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.丙方（接收单位）营业执照复印件

4.劳动合同主体变更协议

5.工作交接确认表

6.培训记录表

7.绩效考核标准

8.收费凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间通知乙方劳动合同主体变更事宜。

2.甲方未提供乙方所需的工作交接支持和培训。

3.甲方未按约定继续承担乙方原有劳动合同中的权利和义务。

4.乙方未按约定与丙方签订劳动合同。

5.乙方未按约定履行新岗位的工作要求。

6.丙方未按约定提供乙方的工资、福利和待遇。

7.第三方中介存在违法行为或违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同主体变更：指劳动合同的双方当事人之一发生变更，如甲方将乙方的工作岗位调整至丙方。

2.用人单位：指与劳动者建立劳动合同关系，并按照约定提供劳动条件和经济补偿的单位。

3.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系，并按照约定提供劳