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关于员工考勤处罚现行细则(新)
第一篇:关于员工考勤处罚现行细则(新)
关于员工考勤处罚现行细则
为了维护公司正常的管理秩序,正确引导公司员工培养积极进取,
努力奋斗的工作态度,鼓励员工自觉遵守公司管理制度,加强公司员
工的稳定性。现结合公司现行的规章制度,将关于公司员工考勤的处
理细则公告如下:
一、公司所有员工上、下班时必须打卡,除公司高层管理人员、
总经理特批人员及长期驻外业务员之外。
二、员工在上班期间临时外出需要提前在前台签字登记,未经签
字擅自外出的,如查询监控发现在外逗留时间超过3小时的,作旷工
半天处理。
员工需要出差的,在出差前需填写出差申请单经审批后交行政部
留存。如特殊情况下不能提前申请的,在恢复正常上班后三天内完成
补签手续。
员工需请假的,应提前填写请假申请单经审批后交行政部留存,
如遇特殊情况下不能提前申请的,在恢复正常上班后三天内完成补签
手续。
上述出差申请或请假申请补签的截止日为每月底,如逢节假日,
则顺延至节后第一个工作日下班前,逾期补签无效,根据实际上班天
数按旷工处理。
三、员工某天上班无任何考勤记录的,经查监控或前台手工记录
发现有准时上班事实的,按迟到半小时内处理,并不再享受全勤奖。
如经发现实际已迟到的,根据迟到时间加重一级处罚。
四、员工整月无任何考勤记录的,经行政部与相关部门副总协商
后,决议如下:自实行考勤后,首月按100元扣罚,第二个月按150
元扣罚,第三个月按450元扣罚,次月如仍拒不改正的,则加倍处罚,
并以此类推直至改正。
五、员工迟到时间在半小时以内的,前两次按10元/次扣罚,迟
到第三次的按20元扣罚,迟到第四次的按45元扣罚,以此类推累计
直至450元。
六、员工迟到时间超过半小时不足两个小时的,前两次按15元/
次扣罚,迟到第三次的按30元扣罚,迟到第四次的按45元扣罚,以
此类推直至450元。
七、员工迟到超过两个小时且在上午下班前到的,按事假半天扣
罚。员工早退超过两个小时的或者下班无任何记录的,按事假半天扣
罚。
八、试用期员工在试用期内或转正当月迟到次数达5次及以上或
旷工次数达2次的,经行政部与相关部门领导、员工沟通、协商一致
后决定:暂延长其试用期一个月,如仍无改正则加重处罚。
九、新入职员工的起薪日期以其第一次上班打卡的时间为准。
浙江XXX股份有限公司
第二篇:考勤细
车间员工考勤细则
1、调休或请假前先经班组长和车间经理同意后再向上级领导审批;
2、上班时间无故离岗30分钟以上视为旷工;
3、迟到30分钟以内,罚款20元/次;
4、代替他人签到者取消一天休班,罚款100元/次;
5、被代替签到者视为旷工,罚款200元/次;
6、迟到前向领导说明原因获批的,不计迟到,但须签特殊情况审
批单交
内勤,特审单上说明迟到时间及原因;
7、每月迟到次数大于两次的,超过部分不论任何原因,均计迟到,
不能
再签特殊情况审批单;
8、旷工半天,罚款400元,旷工一天,罚款1000元;
9、矿工两天,罚款2000元,送人力资源部学习;
10、特殊情况审批单须三日内审批,请假条需休假前审批,特殊
情况返回
公司3日内审批,逾期不审批;
2011-09-05
第三篇:员工考勤处罚规定
员工考勤处罚规定
公司实行每周5天每天8小时工作制(周一到周五),每日上班
时间为上午9:00时至下午18:00时,午饭时间1小时(12:00时
至13:00时)。员工考勤由办公室指定专人(前台)负责,考勤时间
以楼层公用计时器(钟表)为准。
一、迟到与早退
1、上午晚于9:00时及中午晚于13:00时视为迟到。
2、中午12:00时之前及下午18:00时之前离开公司视为早
退。
3、鉴于市区内交通状况,部门主管及以上职务每月累计迟到
不超过2次时不作处罚(须9:30时之前到岗);普通员工
每月累计迟到不超过4次不作处罚(须
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