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劳动合同起草2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：___________________
地址：____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：________________________
电子邮箱：________________________
乙方（劳动者）：___________________
身份证号码：______________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
电子邮箱：________________________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方处担任____________________职位，主要工作职责为：
（1）____________________________；
（2）____________________________；
（3）____________________________；
（4）____________________________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。
第二条劳动报酬
2.2乙方享受__________________（填写奖金、提成等）及其他福利待遇。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过________________小时，每周休息日不少于________________天。
3.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。
6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前________________天书面通知甲方。
6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前________________天书面通知乙方。
第七条违约责任
7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年，自合同生效之日起计算。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.甲方商业秘密保护
10.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。
10.2乙方违反本条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
11.甲方知识产权保护
11.1乙方同意在合同期内，其创作的成果属于甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。
11.2乙方违反本条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
12.甲方对乙方的调岗和培训
12.1甲方有权根据业务需要，对乙方进行调岗。乙方应积极配合，并接受新的工作职责。
12.2甲方有权为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间的工资待遇，双方另有约定的除外。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
13.乙方个人发展保障
13.1乙方有权根据个人职业规划，提出转岗或晋升的申请。甲方应给予必要的支持和支持。
13.2乙方在合同期内，有权参加与工作相关的外部培训和学术研讨，甲方应给予支持，并承担相关费用。
14.乙方隐私保护
14.1甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自公开乙方个人信息。
14.2甲方违反本条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此给乙方造成的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
15.第三方中介服务条款
15.1甲方和乙方同意，如有第三方中介参与招聘或人才推荐，中介费用由甲方承担。
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