学校职工劳动合同(2024版).docx

学校职工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位及职责

乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责为：____。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。国家法定节假日按国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计工资为____元/月。

2.乙方工资采取月结方式，每月__日前支付上月工资。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

1.在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

d)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

e)法律、法规规定的其他情形。

3.合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第九条违约责任

双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

2.乙方未按甲方规定保守商业秘密，导致甲方利益受损，违约行为。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约行为。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。

5.甲方未提供乙方安全卫生的劳动条件，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间进行工作。

4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。

7.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决，根据合同约定采取相应措施。

3.甲方未按约定时间支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。

4.甲方未按约定缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。

5.甲方未提供安全卫生的劳动条件：立即改善劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.甲方与员工发生劳动争议，需进行调解或仲裁。

5.甲方为员工提供社会保险福利。

6.甲