职评合同范本.doc

职评合同范本

一、合同背景

1.职评定义：职业评定是指对员工在岗位上的综合能力、表现和潜力进行评估的过程。

2.职评目的：通过客观、公正、全面的职业评定，为甲方提供员工晋升、培训、激励等人力资源决策依据。

3.职评范围：本次职评范围包括甲方公司全体在岗员工。

二、合同内容

1.职评师职责：

（1）按照甲方提供的职评标准和要求，对甲方员工进行职业评定。

（2）保证评定过程的客观、公正、全面，确保评定结果真实可靠。

（3）对评定过程中发现的问题和不足，提出改进意见和建议。

（4）按时提交评定报告，内容包括评定结果、评定依据、改进建议等。

2.雇主职责：

（1）提供职评所需的相关资料，包括员工基本信息、岗位说明书、业绩数据等。

（2）协助职评师了解员工的工作情况，为评定工作提供便利。

（3）根据评定结果，制定相应的激励措施、培训计划等。

（4）支付职评师报酬。

3.职评师报酬：

（1）甲方应按约定时间向乙方支付报酬。

（2）报酬金额为人民币【】元（大写：【】元整），支付方式为【现金/转账】。

（3）如甲方未按时支付报酬，乙方有权暂停评定工作，直至甲方支付报酬为止。

4.必威体育官网网址条款：

（1）甲乙双方应对评定过程中获取的员工个人信息、评定结果等必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

（2）乙方应对评定过程中的失误、疏漏等问题承担必威体育官网网址责任。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为【】个月。

四、合同终止

1.合同期满，双方无异议，自动终止。

2.甲方提前解除合同，应提前【】天书面通知乙方，并支付乙方已发生的合理费用。

3.乙方提前解除合同，应提前【】天书面通知甲方，并承担因解除合同产生的违约责任。

五、争议解决

如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

名词解释：

1.职评：职业评定，是指对员工在岗位上的综合能力、表现和潜力进行评估的过程。

2.雇主：合同中的甲方，即需要对其进行员工职评的公司或单位。

3.职评师：合同中的乙方，具备专业职业评定技能和经验，负责对甲方员工进行职评。

4.报酬：乙方为甲方提供职评服务所获得的报酬。

5.必威体育官网网址条款：甲乙双方在合同履行过程中，对涉及到的员工个人信息、评定结果等必威体育官网网址的约定。