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医院劳动合同模板2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
1.3乙方同意按照甲方的安排,到甲方下属的各个部门或者分支机构工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____,主要职责为____。
2.2乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露或者擅自使用甲方的技术秘密、商业秘密等。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
3.2乙方工资的支付方式为____。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并支付加班费、奖金、补贴等。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。
4.2乙方加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应当定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
6.1甲方与乙方协商一致,可以变更或者解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满,双方未能协商一致续订的,本劳动合同终止。
第七条经济补偿与赔偿
7.1甲方违法解除或者终止本劳动合同的,应当向乙方支付经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方(签字):__________日期:____年__月__日
乙方(签字):__________日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方权利与义务
10.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
10.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。
10.3甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
10.4甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。
10.5甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工资待遇,如确需变更,应与乙方协商一致。
10.6甲方应按照合同约定,为乙方提供工作所需的必要的办公条件和工作资源。
11.甲方违约责任
11.1如甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇,甲方应支付乙方违约金,违约金为应付工资的20%。
11.2如甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,甲方应支付乙方违约金,违约金为应缴纳社会保险费的20%。
11.3如甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,导致乙方受到人身伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。
11.4如甲方未按照合同约定提供培训或提供培训不符合国家规定,甲方应支付乙方违约金,违约金为培训费用的20%。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.乙方权利与义务
12.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
12.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
12.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或者擅自使用甲方的技术秘密、商业秘密等。
12.4乙方同意按照甲方的安排,到甲方下属的各个部门或者分支机构工作。
12.5乙方应按时上下班,遵守工作纪律,不得迟到、早退、旷工。
12.6乙方应按照甲方要求,参加各类培训和学习,提高自身业务能力。
13.乙方违约责任
13.1如乙方未按照甲方要求履行岗位职责,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。
13.2如乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同,并要求乙方支付违约金,违约金为一个月工资的金额。
13.3如乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密,造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额为甲方损失的两倍。
13.4如乙方未按照
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