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劳务派遣制与劳动合同制(2024版)
合同编号：__________
劳务派遣制与劳动合同制（2024版）
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
丙方（派遣员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据业务发展需要，经乙方同意，拟将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位及工作内容
1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。
2.丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守乙方的规章制度。
二、派遣期限
1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，并经甲方同意后办理相关手续。
三、劳动报酬
1.丙方在乙方的工资、福利等劳动报酬标准，按照乙方的规定执行。
2.丙方工资的支付、社会保险的缴纳等事项，由甲方负责办理。
四、工作交接
1.丙方在派遣期间，应妥善保管乙方的财物，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。
2.派遣期满或解除协议时，丙方应将工作中使用的乙方法人财产、工作资料等物品完整无缺地交还乙方。
五、必威体育官网网址事项
1.丙方在派遣期间及解除协议后一年内，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
2.违反必威体育官网网址义务的，丙方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
六、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2.丙方在派遣期间如有严重违反乙方的规章制度或合同约定，乙方有权提前解除本协议。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解除及解除后的争议解决，适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方对丙方的培训和考核
甲方应根据乙方的需求，对丙方进行必要的职业技能培训和安全教育。派遣期间，甲方应定期对丙方的业务能力和工作表现进行考核，确保丙方符合乙方的工作要求。
1.2甲方对丙方的工作安排和调整
甲方应根据乙方的需求，合理安排丙方的工作内容和岗位。如有需要，甲方可以对丙方的工作岗位进行调整，但应提前通知乙方，并征得乙方的同意。
1.3甲方对丙方的管理和监督
甲方应对丙方的工作进行有效的管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。
1.4甲方对丙方的薪资和福利的调整
甲方应根据乙方的规定，支付丙方的工资和福利。如有需要，甲方可以对丙方的薪资和福利进行调整，但应提前通知乙方，并征得乙方的同意。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方的岗位要求和职责
乙方应明确丙方的岗位要求和职责，并提供完整的工作信息和环境。乙方应对丙方的工作进行指导和监督，确保丙方能够顺利完成工作任务。
2.2乙方的培训和考核
乙方应对丙方进行必要的职业技能培训和安全教育。乙方应定期对丙方的工作表现进行考核，确保丙方符合乙方的工作要求。
2.3乙方的劳动保护和安全管理
乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保丙方的人身安全和健康。乙方应制定并落实安全管理制度，预防事故和职业病的发生。
2.4乙方的薪资和福利的调整
乙方应根据国家法律法规和公司规定，支付丙方的工资和福利。如有需要，乙方可以对丙方的薪资和福利进行调整，但应遵守相关法律法规的规定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙丙三方的协调者和服务平台，应负责协助甲方和乙方履行本协议，并提供相关咨询服务。第三方中介应对丙方的工作进行有效的管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。
3.2第三方中介的服务费用
第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用
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