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学校电工聘用合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________学校
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方聘用,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方受聘于甲方,担任__________岗位的工作。
1.2乙方应履行__________岗位职责,完成甲方交办的其他工作任务。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同期满前____个工作日双方协商一致,并签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
3.3乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照甲方规定支付加班费。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,自觉维护生产安全。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息,乙方应承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,延续____年。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条争议解决
8.1对于因本合同的签订、履行或者其他有关事宜发生的争议,双方应友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________学校
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议
9.双方签订的竞业限制协议
10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
3.乙方未按照本合同约定履行必威体育官网网址义务,视为违约。
4.乙方未按照本合同约定完成工作任务,视为违约。
5.任何一方未按照本合同约定履行其他义务,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指__________学校,本合同的聘用方。
2.乙方:指__________,本合同的受聘方。
3.劳动合同:指甲方与乙方建立的、约定双方权利义务的书面协议。
4.社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
6.竞业限制:指乙方在离职后一定期限内,不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方补缴社会保险费;如甲方仍不补缴,乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。
3.问题:乙方违反必威体育官网网址义务。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方停止违约行为并承担违约责任;如乙方不停止违约行为,甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内完成工作任务;如乙方仍未能完成,甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分或解除本合同。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供就业机会。
2.乙方在甲方担任电工岗位工作。
3.甲方按时
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