国家开放大学《经济法律基础》在线期末考试（简答题）.docx

2024秋国家开放大学《经济法律基础》在线期末考试（简答题全）

（1）解决消费者和经营者发生的消费者权益争议的途径有哪些？

答案解析：

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：①与经营者协商和解。②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。③向有关行政部门投诉。④根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。⑤向人民法院提起诉讼。

（2）简述代理的概念与特征。

答案解析：

代理是代理人在代理权限内，以被代理人（本人）的名义向第三人（相对人）进行意思表示，其法律后果由被代理人承受的一种民事法律行为。代理有如下特征：（1）代理是由代理人以被代理人名义所进行的民事法律行为；（2）代理人向相对人实施意思表示行为；（3）代理应在代理权限内进行；（4）代理是由被代理人承受法律后果的民事法律行为。

（3）简述行政诉讼的受案范围。

答案解析：

行政诉讼中的受案范围是指人民法院受理行政案件的权限范围。人民法院只受理公民、法人和其他组织不服行政机关的行政行为而提起的诉讼。具体行政行为是指国家行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织或者个人在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事项，作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。

（4）简述民事诉讼的审判程序。

答案解析：

民事诉讼的审判程序主要包括第一审程序、第二审程序和审判监督程序。（1）第一审程序第一审程序包括普通程序和简易程序。普通程序是人民法院审理案件时通常适用的程序。简易程序是基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件所适用的程序。（2）第二审程序第二审程序是指人民法院对民事上诉案件进行审判所适用的程序。（3）审判监督程序审判监督程序，又称再审程序，是指人民法院对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，发现确有错误，依法对案件进行再审的程序。

（5）劳动者在什么条件下可以和用人单位签订无固定期限劳动合同？

答案解析：

用人单位与劳动者协商一致可以签订。符合下列条件的，劳动者提出签订的，应当签订，用人单位没有权利拒绝。(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（5）解决消费者和经营者发生的消费者权益争议的途径有哪些？

答案解析：

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：①与经营者协商和解。②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。③向有关行政部门投诉。④根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。⑤向人民法院提起诉讼。

（6）简述经营者的义务。

答案解析：

经营者的义务有：依法定或约定履行义务；听取意见和接受监督的义务；保障消费者人身和财产的安全的义务；不作虚假宣传的义务；标明真实名称和标记的义务。出具相应的凭证和单据的义务；提供符合要求的商品或服务的义务；承担售后责任的义务；遵守公平交易的义务；尊重消费者的义务；保护消费者个人信息的义务。

（7）简述消费者的权利。

答案解析：

消费者的权利有：保障安全权；知悉真情权；自主选择权；公平交易权；依法求偿权；依法结社权；获知权；受尊重权和个人信息权；监督批评权。

（8）简述不正当竞争行为的特征。

答案解析：

不正当竞争行为是经营者从事的行为。（2）不正当竞争行为是违法行为。（3）不正当竞争行为是违反公认的商业道德的行为。（4）不正当竞争行为是侵犯其他经营者和消费者合法权益的行为。（5）不正当竞争行为是扰乱市场竞争秩序的行为。

（9）什么是内幕交易，构成内幕交易必须的条件？

答案解析：

内幕交易是指证券交易内幕信息的知情人员和非法获取内幕信息的人员利用内幕信息从事证券交易活动。构成内幕交易须符合下列条件：（1）必须是知悉证券交易内幕信息的知情人。（2）掌握内幕信息。证券交易活动中，涉及发行人的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息，为内幕信息。（3）从事内幕交易，即证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券。持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有公司5%以上股份的自然人、法人、非法人组织收购上市公司的股份。

（10）简述合同违约责任的承担方式。

答案解析：

违约责任的承担方