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出国实习保函

合同编号：__________

出国实习保函

第一条出具方保证

1.1出具方是一家在中国合法成立并有效存在的企业/事业单位/社会组织，具有为实习生提供出国实习机会的合法权利和能力。

1.2出具方保证对实习生的出国实习事宜承担相应的法律责任，包括但不限于签证申请、住宿安排、实习单位对接等。

第二条接收方保证

2.1接收方是一家在接收国合法成立并有效存在的企业/事业单位/社会组织，具有为实习生提供实习岗位的合法权利和能力。

2.2接收方保证为实习生提供符合接收国法律法规及行业标准的实习条件，包括但不限于实习岗位、实习内容、实习期限、实习报酬等。

第三条实习生保证

3.1实习生保证本人具备中国国籍，且年满18周岁，具有完全民事行为能力。

3.2实习生保证提供的个人信息、学历证明、健康状况等材料真实、准确、完整，并承担相应法律责任。

3.3实习生保证在实习期间，遵守中国的法律法规、实习单位的规章制度以及接收国的法律法规，不得从事任何违法、违规行为。

第四条实习期间保险

4.1实习生在实习期间，应当购买符合接收国法律法规及相关规定的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

4.2出具方和接收方应协助实习生办理相关保险手续，并保障保险权益的实施。

第五条争议解决

5.1因本保函引起的或与本保函有关的任何争议，各方应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向出具方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本保函自出具之日起生效，有效期至实习生完成实习并离开接收国之日止。

6.2本保函一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。

出具方（盖章）：__________

接收方（盖章）：__________

实习生（签名）：__________

日期：__________

一、附件列表：

1.实习生个人信息表

2.实习生学历证明

3.实习生健康状况证明

4.实习单位提供的实习岗位描述

5.实习单位提供的实习协议

6.实习期间保险合同

7.出国实习签证申请相关文件

二、违约行为及认定：

1.出具方未能按照约定为实习生提供出国实习机会。

2.出具方提供的实习机会不符合事先约定的条件。

3.接收方未能按照约定为实习生提供符合接收国法律法规及行业标准的实习条件。

4.接收方未能协助实习生办理相关保险手续。

5.实习生未遵守中国的法律法规、实习单位的规章制度以及接收国的法律法规。

6.任何一方未按照约定履行保险权益的实施。

三、法律名词及解释：

1.出国实习保函：一份由出具方向接收方出具的书面担保，保障实习生在实习期间的相关权益。

2.出具方：指在中国合法成立并有效存在的企业/事业单位/社会组织，为实习生提供出国实习机会的单位。

3.接收方：指在接收国合法成立并有效存在的企业/事业单位/社会组织，为实习生提供实习岗位的单位。

4.实习生：指具备中国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力的出国实习人员。

5.实习期间保险：指符合接收国法律法规及相关规定的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：实习生个人信息、学历证明、健康状况证明等材料不真实。

解决办法：加强对实习生的资格审查，要求其提供真实、准确、完整的材料。

2.问题：实习期间出现纠纷，各方对争议解决方式产生分歧。

解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、诉讼等。

3.问题：实习生在实习期间违反法律法规或实习单位规章制度。

解决办法：依据合同约定和相关法律法规对实习生进行处理，承担相应责任。

4.问题：实习期间保险权益未得到保障。

解决办法：确保实习期间保险合同有效，并监督实习生购买符合接收国法律法规及相关规定的保险。

五、所有应用场景：

1.中国企业/事业单位/社会组织与接收国企业/事业单位/社会组织合作，互派实习生进行实习交流。

2.高校、职业教育机构与接收国高校、职业教育机构合作，安排学生出国实习。

3.个人实习生通过中介机构或其他途径，获得出国实习机会。

4.企业为员工提供出国实习机会，以提升员工技能和工作经验。