党建考核标准评分细则.pdf

2011年党建工作目标管理考核评分细则

一、认真落实基层党建工作责任制（24分）

1.高度重视党建工作，健全工作机构，完善定期分析

总结、研究部署制度；配齐配强党务干部，完成各项工作

任务。（6分）

扣分标准：未及时调整党建工作领导小组的扣0.25

分；未配备专职党务干部的扣0.25分；党（工）委每季度

研究党建工作少一次扣0.25分；无年度党建工作意见和工

作总结的各扣0.25分；未完成12条信息采用任务的少一

条扣0.25分,同一条信息被多种刊物采用的只算一条；党

务干部完成上级交办工作任务较好的得1分、好的得0.8

分、一般的得0.6分。

2.严格执行党（工）委工作制度，建立齐抓共管工作

机制，做到班子成员抓好一个村（社区）、联系一个点。（6

分）

扣分标准：发现不严格执行民主集中制的扣1分；发

现未按“三重一大”制度科学决策的扣1分；党（工）委

中心组理论学习未达到每季度一次的少一次扣0.5分；未

按要求召开年度科级党员领导干部民主生活会的扣1分；

未建立班子成员基层党建工作联系点的扣1分。

3.进一步健全完善党建工作三级目标管理考核机制，

认真落实抓基层党建工作“双述双评”和“双向述职”制

度。（6分）

1

扣分标准：发现未建立三级目标考核体系的少一级扣

1分，党（工）委书记没有向下级党组织述职党建工作的

扣1分；村（社区）党总支书记没有向党（工）委述职党

建工作的扣1分，没有向本村（社区）党员述职的扣1分。

4.加大党建工作经费投入，管理好、使用好党建工作

经费、留存党费，按时下拨各种专项经费。（6分）

扣分标准：党费未做到专人专帐管理，发现使用不合

理、账目混乱的扣1分；党（工）委未按季度、按标准上

缴党费的，出现一个季度扣0.5分；发现党建经费未专款

专用的扣2分；未按时足额下拨上级配套党建专项经费的

扣1分。

二、加强基层党组织建设（30分）

5.进一步调整和优化基层党组织设置，理顺党组织隶

属关系，不断扩大党的工作覆盖面。（4分）

扣分标准：发现未及时调整基层党组织设置的扣1分；

发现有应建未建的扣1分；基层党组织设置不合理的扣1

分；规模以下非公有制企业党组织组建率与上年相比未提

高10%的扣1分。

6.切实加强以村级活动场所、村（居）民小组党员活

动室、为民服务代办点为重点的服务阵地建设，增强基层

组织为民服务功能。（12分）

扣分标准：发现未完成村（居）民小组党员活动室建

设任务的扣2分；未确定10个标准化村（居）民小组党

员活动室建设点的扣1分，未完成10个标准化村（居）

2

民小组党员活动室建设任务的扣2分；发现村（居）民小

组党员活动室管理不善，发生设备遗失的扣2分；未完成

村级（居）为民服务代办点建设任务的扣2分；村级无专

职代办人员的扣1分；村民小组未确定代办员的扣1分；

乡镇（街道）、村（社区）两级未建立为民服务队的各扣

0.5分。

7.坚持从抓落实、抓规范、抓责任入手，全面推行村

级组织“四议两公开”工作法，打造二分之一以上示范村

（社区）。（6分）

扣分标准：年内党（工）委未研究部署村级组织推行

“四议两公开”工作法2次以上的少一次扣0.5分；发现

村级组织年内未运用工作法2次以上的少一次扣0.5分；

未建立责任追究制度的扣1分；没有确定推行“四议两公

开”工作示范点的扣1分；示范村（社区）比例未达到二

分之一的扣1分，示范效果差的扣1分。

8.制定星级管理考评办法，全面开展“创三型、评星

级”活动，加大延伸建点力度，加强学用示范点建设，推

进远程教育规范化建设。（8分）

扣分标准：未完成远程教育延伸建点建设任务的扣1

分；未完成“三型”站点建设任务的扣2分；星级站点考

核评比抽查验收未达标准的扣2分；发现“四簿一册一志”

台账管理不规范、记录不全面、内容不真实的扣1分；未

打造远程教育学用示范点2—3个的扣2分。

三、加强党员干部队伍建设