国开04295-卫生管理-形考任务4全部案例-辅导资料.pdfVIP

国开04295-卫生管理-江苏省L市乡镇卫生院服务能力的建设-辅导资料

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第1题

判断一个地区的卫生资源配置是否均衡，应从哪些方面进行比较

A.利用和需求

B.供给和需要

C.利用和需要

D.供给和需求

正确答案是：供给和需求

第2题

l市卫生人力资源配置存在的问题是

A.医生职称结构不合理

B.医护比未达到要求

C.卫生院卫生技术人员的学历层次普遍不高

D.防保人员素质有待提高

正确答案是：卫生院卫生技术人员的学历层次普遍不高,医生职称结构不合理,

防保人员素质有待提高,医护比未达到要求

第3题

对l市未来制定卫生规划应遵循哪些原则

A.不断增加乡镇卫生院卫生技术人员的数量，提高乡镇卫生院卫生技术人员的

素质

B.大幅增加乡镇卫生院的床位数，提高卫生服务能力

C.乡镇卫生院应增强服务能力，以适应农村居民日益增长的医疗卫生需求，为

建设社会主义新农村做好健康保障。

D.提高乡镇卫生院的技术水平，增加大型仪器设备的配置数量

正确答案是：乡镇卫生院应增强服务能力，以适应农村居民日益增长的医疗卫

生需求，为建设社会主义新农村做好健康保障。

第4题

l市区域卫生服务体系存在的问题有

A.大型仪器设备数量明显不足，不能满足乡镇卫生院的发展需求。

B.重医轻防现象仍存在，防保工作多停留在表面。

C.乡镇卫生院的服务能力虽然逐年提高，但以粗放型增长为主。

D.区域卫生资源配置不均衡，卫生资源向上集中，乡镇卫生院人员流失严重。

E.卫生人才队伍整体素质不高。

正确答案是：区域卫生资源配置不均衡，卫生资源向上集中，乡镇卫生院人员

流失严重。,乡镇卫生院的服务能力虽然逐年提高，但以粗放型增长为主。,卫

生人才队伍整体素质不高。,重医轻防现象仍存在，防保工作多停留在表面。国

开04295-卫生管理-B医院的人力资源改革-辅导资料

第1题

以下对卫生人力资源管理的表述不正确的是（）

A.能够发挥人的主观能动性和创造性

B.服务于卫生事业发展

C.对卫生人力资源进行规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价

D.是一个阶段的工作

正确答案是：是一个阶段的工作

第2题

专家提出的“进行岗位价值评估，重新设计薪酬体系，将薪酬与考核结果对接”

的建议是从哪个方面加强b院的卫生人力资源管理（）

A.准入认证

B.开发管理

C.绩效管理

D.规划管理

正确答案是：绩效管理

第3题

以下对绩效评价的说法不正确的是（）

A.绩效考评有利于提高全院职工的积极性

B.医院的绩效考评机制是一个相对独立的人力资源管理体系

C.岗位价值的评价是确定薪酬水平的依据

D.激励机制除了奖金分配，还包括评优评先形式的荣誉激励

正确答案是：医院的绩效考评机制是一个相对独立的人力资源管理体系

第4题

面对人才向民营医院的流失问题，医院应该（）

A.要求政府约束民营医院的规模

B.明确组织竞争优势，并不断提高优势

C.采用内部选拔或外部招聘形式补充人力资源

D.建立系统的人才战略计划

正确答案是：明确组织竞争优势，并不断提高优势,采用内部选拔或外部招聘形

式补充人力资源,建立系统的人才战略计划

国开04295-卫生管理-控烟政策演进-辅导资料

第1题

通过控烟政策的演进过程，可以看出（）

A.政策是包括决定、实施等环节在内的具有连续性的活动过程

B.政策是政府有明确目标的活动过程

C.政策是政府为解决政治问题而实施的手段

D.政策是政府为实现某一目标而制定的谋略

正确答案是：政策是包括决定、实施等环节在内的具有连续性的活动过程,政

策是政府有明确目标的活动过程,政策是政府为实现某一目标而制定的谋略

第2题

判断题：控烟政策是一个重要的公共政策问题。()

A.正确

B.不正确

正确答案是：正确

第3题

以下政策的具体形式，哪个行政效力最弱（）

A.法令

B.法规

C.法律

D.准则

正确答案是：准则

第4题

2014年11月28日《北京市控制吸烟条例》由北京市第十四届人民代表常务委

员会第十五次会议通过，于2015年6月1日起正式施行。北京控烟条例规定公

共场所、工作场所室内环境、室外排队等场合禁止吸