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请假制度承诺保证

合同编号：__________

甲方（请假方）：

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：____________________

4.联系电话：__________________

乙方（承诺方）：

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：____________________

4.联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方员工，甲乙双方为了确保甲方能够合法、合理地享受请假权利，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条请假规定

1.1甲方在乙方工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向乙方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。

1.2甲方请假需经乙方批准。甲方未按约定程序请假或未经乙方批准擅自离岗的，乙方有权按甲方旷工处理。

1.3甲方请假期间，其工资及福利待遇按国家法律法规和乙方的相关规定执行。

第二条请假类型

2.1事假：甲方因私事需要请假，应提前向乙方提出申请，并提供相关证明材料。

2.2病假：甲方因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明书。

2.3婚假、产假、丧假、探亲假等：甲方按国家法律法规的相关规定享受相应假期。

第三条请假时间计算

3.1甲方请假时间自请假申请提交之日起计算。

3.2甲方请假期间，如有工作需要，乙方有权安排甲方调休或补班。

第四条乙方责任

4.1乙方应合理审批甲方的请假申请，确保甲方合法、合理地享受请假权利。

4.2乙方在甲方请假期间，应依法保障甲方的工资、福利等权益。

4.3乙方应对甲方的请假信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第五条甲方责任

5.1甲方应如实向乙方提出请假申请，并遵循乙方的请假规定。

5.2甲方在请假期间，应保持通讯畅通，以便乙方与甲方联系。

5.3甲方在请假结束后，应按时返岗，继续履行劳动合同。

第六条违约责任

6.1甲方未按约定程序请假或未经乙方批准擅自离岗的，乙方有权按甲方旷工处理，并可视情况扣除甲方工资及奖金。

6.2乙方未按本合同规定审批甲方请假申请的，甲方有权向乙方提出申诉，并要求乙方予以纠正。

6.3乙方泄露甲方请假信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（请假方）：

乙方（承诺方）：

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方联系人信息表

3.乙方营业执照复印件

4.乙方联系人信息表

5.甲方请假申请表格

6.乙方请假审批表格

7.医院诊断证明书

8.结婚证复印件

9.出生证明复印件

10.丧葬证明复印件

11.探亲证明材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定程序请假或未经乙方批准擅自离岗，乙方有权按甲方旷工处理，并可视情况扣除甲方工资及奖金。

2.乙方未按本合同规定审批甲方请假申请，甲方有权向乙方提出申诉，并要求乙方予以纠正。

3.乙方泄露甲方请假信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、法律名词及解释：

1.请假制度：指员工因私事、病事等原因暂时离开工作岗位，不视为旷工，按照法律规定和公司规定享受相应待遇的一种制度。

2.事假：因私事需要暂时离开工作岗位的请假。

3.病假：因病需要暂时离开工作岗位的请假。

4.婚假：员工依法结婚享受的假期。

5.产假：女员工生育享受的假期。

6.丧假：员工直系亲属去世享受的假期。

7.探亲假：员工探望配偶、父母、子女享受的假期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提出请假申请，乙方未及时审批。

解决办法：甲方应提醒乙方及时审批，乙方应及时回复审批结果。

2.问题：甲方请假未提交书面申请。

解决办法：甲方应按照乙方规定提交书面申请，乙方应提醒甲方履行规定。

3.问题：甲方请假期间，乙方要求甲方调休或补班。

解决办法：甲方有权拒绝调休或补班，双方可协商解决。

4.问题：乙方泄露甲方请假信息。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方因私事需要请假。

2.甲方因病需要请假。

3.甲方依法享受婚假、产假、丧假、探亲假等。

4.乙方审批甲方请假申请。

5.乙方对甲方请假期间进行管理。

6.乙方处理甲方请假期间的工资、福利等问题。