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*产业集团有限公司

纪检监察工作责任书

（2018年）

授权单位（盖章）：中共*产业集团有限公司纪律检查委员会

代表人（签名）：

年月日

责任单位（盖章）：

责任人（签名）：

年月日

*产业集团有限公司

纪检监察工作责任书

（2017年）

一、总则

（一）为贯彻全面从严治党要求，切实加强*产业集团有限公司各部门、各级单位纪检监察工作，确保各级纪检监察工作人员认真履职，促进集团党风廉政建设和反腐败工作深入开展，由集团纪检监察部代表集团纪委与集团各子公司纪检监察工作负责人签订本责任书。

（二）各责任单位和责任人要严格落实纪检监察工作责任，按照中央和省委关于推进党风廉政建设和预防腐败工作要求，贯彻落实党内各项纪律法规和本单位各项规章制度，坚持“三重一大”原则，重点做好“人、财、物”的监督，为本单位生产经营营造风清气正的良好环境。

（三）纪检监察工作责任落实坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，各责任单位如出现任何违纪违规违法行为，纪检监察工作负责人应承担监督责任。

二、责任内容

（一）加强组织协调。根据集团纪委的决策部署，向所在单位提出党风廉政建设和反腐败工作的意见建议；积极发挥组织协调作用，协助所在单位领导班子统筹协调本单位党风廉政建设工作，分解党风廉政建设和反腐败工作任务，推动建立健全落实“两个责任”的领导体制和工作机制；督促主要负责人履行“第一责任人”职责，督促领导班子成员落实“一岗双责”。

（二）注重教育预防。以党纪国法、廉政警示教育为重点，加强党风党纪和廉洁从业教育。注重廉政学习教育的计划制定和检查落实，做到有计划有检查有结果；督促所在党组织持续开展“两学一做”学习教育，督促党员干部认真学习党纪国法及警示教育案例，查找问题、抓好整改，把守纪律讲规矩作为思想和行动自觉；重要时间节点对党员干部进行廉政提醒，营造风清气正的工作氛围；积极运用监督执纪“四种形态”，通过约谈、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，让“红红脸、出出汗”成为常态，惩前毖后、治病救人。通过多种教育形式，不断强化党员干部法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）狠抓作风建设。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”，弘扬新风正气，深入查摆和严肃查处公款请客送礼、公款吃喝、公款旅游、违规使用公车、大操大办婚丧喜庆、违规乱发滥补等违反作风建设的典型问题，点名道姓通报曝光，形成震慑。密切关注“四风”问题新动向新表现，坚决纠正穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风。

（四）强化执纪监督。协助和督促有关部门健全完善廉政风险防控制度，加强对重要权力运行的监督和制约；持续开展对干部任免、招标采购、“三重一大”决策、领导干部个人有关事项申报等重要制度、重要事项、重要部位、关键环节的监督检查，切实防范廉政风险；督促相关部门按要求将重要合同签订情况、重大招投标项目报备集团纪检监察部；每年有针对性的对领导班子及下一级负责同志进行廉政谈话，督促廉洁从业，落实一岗双责；每年向所在党委（支部、总支）及集团纪委专题报告落实党风廉政建设监督责任情况，及时请示报告党风廉政建设和反腐败工作重要事项和问题，在工作中如果环境不好造成工作开展困难，可以及时向集团纪委反映。

（五）落实信访举报。严格按照《*产业集团纪检监察信访举报工作细则（试行）》开展信访举报工作，做到有制度、有流程、有台账。属于职责范围内的问题，要明确办理要求和时限，及时就地解决好，不属于职责范围内的问题，按要求及时转办或上报；定期对职工群众信访反映较多、社会反映强烈的突出问题进行梳理和分析研判，善于从中发现案件线索，提出针对性的处理意见，及时向所在党委（支部、总支）及集团纪委报告。

（六）严肃查案问责。坚持有腐必惩、有案必查、“一案双查”，建立健全重大案件督办机制和责任追究机制。对党员领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任，致使发生重大腐败案件或不正之风长期得不到有效整治的，严肃追责问责；对纪检监察部门及干部党风廉政建设监督责任不落实、不到位，造成工作被动和严重后果的，严肃追责问责；按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法行为，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。

三、责任追究

有下列情形之一的，依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等规章制度进行责任追究：

（一）对上级机关交办的党风廉政责任范围内的事项不贯彻落实、不安排部署、不督促跟进，或拒不办理的。

（二）对党风