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员工培训课开场白

员工培训课开场白

员工培训课开场白【1】

培训开始的破冰是“3分钟自我介绍，给自己打三个标签”，由于

培训的时间有限，不可能每一位用7分钟，那就省略一下用3分钟吧。

今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事，感觉还不错哈。

今天3位全是刚刚毕业的大学生，一兴奋，做了一个开场白。

内容大概如下：

各位新同事，非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训，我

是大家的班主任，未来的几天我们将在一起度过。

看到大家刚刚走出校门，我又回想起了我刚刚走出校门的样子，

年轻，有朝气，我也非常喜欢和大家在一起，在我们的培训开始之前，

我非常想和大家分享我的一些观点，就算再加上三个标签吧

这三个标签是：学习;总结;坚持

第一个标签：学习。

其实大家刚刚从学校毕业，会不会有这样的想法，毕业了终于可

以不用学习了。

其实，对于一个职场新新人类来说，学习才刚刚开始。

(此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例)我有一个朋

友，毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师，收入颇丰，福利

也非常好，大家非常羡慕他，但是，4-5年来，他从来没有继续学习过，

而是得过且过。

是啊，拥有了铁饭碗，谁还愿意继续进步呢。

不过，后来因为单位改制，我的这位朋友被迫买断工龄，离开了

铁饭碗的事业单位。

但是，5年过去了，他并没有任何的进步，成了人才市场中高不成

低不就的境地。

简单的工作不愿意做，但是高一点的职位又没有办法胜任，现在

非常的苦恼。

如果想要让自己在职场中有更多的竞争力，一定要学习，努力学

习。

这样我们才会时刻保持新鲜。

第二个标签：总结。

苏格拉底说：没有检视的人生不值得活。

刚刚走出校门，每天把我们自己的所学所感记录下来，过几年，

我相信你会有非常大的收获。

我最近看了一本书《人人都是产品经理》。

虽然我不是产品经理，但是却买了这本书。

作者是阿里巴巴的一位产品经理，毕业后就进入了阿里巴巴，现

在在阿里巴巴工作了四年，他叫苏杰。

他刚进入阿里的时候，他的经理要求他星期写一份工作总结记录

下来，他一直按照经理的要求去做。

后来，他的经理调任了，自然也就没有人要求这个团队继续写周

工作总结，但是苏杰坚持了下来，并且一坚持就是4年，于是就有了

《人人都是产品经理》这本书。

善于总结和沉淀是非常好的工作习惯，他会让你逐步增值，如果

大家能够在学习和工作中不断总结，相信大家一定可以成长的很快的。

第三个标签：坚持。

接着刚才的话说，都是一个团队的成员，苏杰坚持写总结，于是

有了《人人都是产品经理》，写总结其实是一个简单的不能再简单的

事儿，但是把一件简单的工作坚持做下来，就是不简单。

大家从事这份销售工作，一定面临着很多的困难。

客户的拒绝，每天简单重复的工作，很多人没有看到了胜利就选

择了放弃。

我经历过很多这样的事情，他们希望做销售，因为他们想接受挑

战，但是他们不能坚持，如果长时间不成功，他们会轻易的选择放弃。

甚至有些朋友，刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。

当你打算放弃的时候，请你再坚持一下下，因为只有这一下下，

你就成功了。

这是我送给大家的几个标签，我也用这几个标签勉励自己，大家

加油哦。

员工培训开场白【2】

开场白：

a：尊敬的各位领导、各位来宾

b：xx最优秀的精英伙伴们

合：大家上午好!

a：首先请全体起立，掌声欢迎尊贵的.嘉宾及各位领导入场!

a：生命的绿洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要阳光的普照，

a：雨后的天空需要绚丽的彩虹b：冰峰的日子需要温暖的问候

a：省公司领导的关注是一线员工的期盼，今天，省公司各位领导，

亲临了培训活动现场，为各二级市场的精英们加油，我们用热烈的掌

声欢迎他们!

b：有请领导入座，大家请坐，本次活动得到了公司总经理办公室

的高度关注，今天光临活动现场的领导分别是：

a、这是一个花红柳绿的春天，b、这是一个朝气蓬勃的春天，

a、在这万物复苏的季节，我们迎来了0