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概述同步练习试卷6

一、公务员制度-单项选择题(本题共13题，每题1.0分，共13分。)

1、公务员辞退费发放标准所依据的原则是

A、低于公务员办事员的最低工资，低于社会救济B、低于公务员办事员的最低工资，高于社会救济C、高于公务员办事员的最低工资，低于社会救济D、高于公务员办事员的最低工资，高于社会救济

标准答案：B

知识点解析：在我国，公务员的辞退费发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据低于公务员办事员的最低工资、高于“社会救济”的原则确定。

2、下列符合公务员提前退休条件的是A、年龄满55岁

B、工作年限满20年的

C、身体上，完全丧失工作能力的

D、因工作环境对身体健康有明显损害的

标准答案：D

知识点解析：公务员提前退休的条件有三条：(1)工作年限满30年的；(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满20年的；(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

3、公务员因地位的特殊性，其退休金由国家财政负担，体现()原则。A、法律保障

B、国家保障

C、与社会发展水平相应D、退休金免税

标准答案：B

知识点解析：公务员地位的特殊性，决定了他们在职时的工资福利由国家财政负担。他们退休后的退休金也只能由国家财政负担，体现国家保障原则。

4、受理再申诉的机关作出的申诉决定为A、不是最终决定

B、可以向法院提出申诉C、向仲裁机构申请仲裁D、最终处理决定

标准答案：D

知识点解析：公务员对被申诉的机关重新处理或者变更后的人事处理决定仍不服

的，可以再提出申诉；受理再申诉的机关作出的维持决定、直接撤销决定、建议撤销决定、直接变更决定等处理决定为最终决定，申诉人不得向任何国家机关再提出申诉。

5、下列行为中，不应当对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分的是

A、在调查期间变卖、转移涉嫌财务的

B、就受理申诉控告机关提出的问题作出解释和说明的C、故意拖延或拒绝提供相关资料的

D、隐瞒事实真相，出具伪证的

标准答案：B

知识点解析：对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的情形有：(1)隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的；(2)故意拖延或者拒绝提供相关资料或必要情况的；(3)在调查期间变卖、转移涉嫌财务的；(4)拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的；(5)拒不执行上级机关或监察机关的处理决定或无正当理由拒不采纳处理建议的；(6)与申诉、控告相关的其他违法行为。

6、根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是A、医院院长

B、大学校长

C、检察院检察长

D、海尔集团首席执行官

标准答案：C

知识点解析：我国《公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机

关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人

员。

7、作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007年1月4日中组部、人事部印发了

A、《公务员法》

B、《公务员考核规定(试行)》C、《国家公务员暂行条例》D、《国家机关工作人员法》

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

8、针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行

A、德才兼备的用人标准

B、激励竞争机制

C、党管干部的原则D、新陈代谢机制

标准答案：D

知识点解析：我国实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。

9、公务员为履行职务和执行公务，被国家赋予一定的受法律保护的权利，其中有些权利可以放弃。下列属于可放弃的权利的是

A、接受培训

B、依法执行公务C、身份保障权

D、不辞职

标准答案：D

知识点解析：权利可放弃与不可放弃原则是规定公务员权利的原则之一。公务员为履行职务和执行公务，国家赋予他们一定的受法律保护的权利，但公务员是否运用这种合法手段与可能条件来实现某种要求和目的，由自己决定，即有些权利可以放弃，如不辞职与不申诉；但有些权利是不可放弃的，如依法执行公务与接受培训

等。

10、公务员职位分类的依据不包括

A、工作性质

B、资历和身份C、责任大小

D、所需资格条件

标准答案：B

知识点解析：公务员职位分类的依据是公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件。

11、行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别体现在其具有

A、现场强制性B、纯粹执行性

C、公务员职位的主体性D、技术权威性

标准答案：B

知识点解析：行政执法类职位具有纯粹的执行性的特点，即只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制