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时间管理的总结
关于时间管理的总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项
目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从
而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一
种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,为此我们要做好回顾,
写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编帮大家整理的
关于时间管理的总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
关于时间管理的总结1
古往今来,大家讨论了众多什么最宝贵的话题,是健康、是人才、
是情义……,但是对于每个人来说,时间才是最宝贵的东西,所以才
有了寸金难买寸光阴之说,时间的永不停滞性,比阳光更公平的普照
在每个人的人生路程。如何支配自己所拥有的时间,将是决定人生成
功的最重要因素;也就是说在有限的生命里,我们干些什么?做些什
么?最终达到什么样的结果?而这就是人生的意义和价值。
人的正常寿命大约不过三万天,而除却咿呀学语和风烛残年的时
光,真正能够有所作为的时间不过一万天,可是分布在生命里的每一
天,我们都干了些什么?当每一天悄悄溜走时,我们的生命也正在慢
慢老去,而成功人士与不成功人士之间的差别,就在于成功人士合理
的支配和利用了自己的时间,实现了时间效益,而非成功人士却浪费
了自己的时间或者是被别人支配了自己的时间,自己的时间变得毫无
意义或者价值甚微。所以,人生价值能否实现?企业能否高效运营?
时间管理的水平,将决定着最终的效益。
有项国际调查表明:一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率
相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着浪费时间,浪费时间的原因有
主观和客观两大方面,主观原因主要有以下九点:1、做事目标不明确;
2、作风拖拉;3、缺乏优先顺序,抓不住重点;4、过于注重细节;5、
做事有头无尾;6、没有条理,不简洁,简单的事情复杂化;7、事必
躬亲,不懂得授权;8、不会拒绝别人的请求;9、消极思考。
一组数据来自美国,人们一般每8分钟就会受到1次打扰,每小
时大约7次,每天50次—60次。平均每次打扰用时大约是5分钟,
总共大约4小时。大约50%—80%的打扰是没有意义或者极少有价值
的。生活中的好多人看似每天都在忙活着,不停的接打电话,不停的
到各地考察,不停的参加各种会议,但调查发现,80%的电话是可以
省去的,50%的考察只是增加个人的见闻和感受的,90%的会议中80%
的人们都只是个听众,或者一部分人只是为了证明自己在努力工作,
变换各种说法和汇报方式说一些多次会议没有结果的事。
《隐藏在关系背后的利润》——加拿大海伦。薇奇,一则道破天
机的商业传奇,这本书讲述的是隐藏在各种关系沟通背后潜藏的巨大
利润:金融危机带来企业成本高涨,当企业正为是否裁员一筹莫展时,
两个虚拟的使者,带领他对公司各部门各环节部分岗位进行了暗访,
发现了隐藏在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、交流等各种沟
通环节,存在的巨大无效性浪费,以及所来带来的巨大负利润,以及
由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业机会,本书揭示了人
际关系背后的时间成本对公司发展所造成的深层影响。
人生都在折腾,其中大部分的折腾都是无效的折腾,甚至是负面
的折腾,这就是与时间挂钩的绩效问题。所以,谈绩效首先就要做好
时间管理,在时间管理上,就要分清哪些是对直接经营有益的事情,
哪些是制造出来的无效的事务性工作,从而将人力和每个人的时间,
都安排到直接带来绩效的工作上去,并对人员做好人际沟通的培训。
负责产品研究的人员,就要把全部精力和工作时间集中到产品研究上
去;负责销售工作的人,就要把全部精力放到销售工作上去;专业而
专注,不要让其它各种不必要的工作分散了精力,占用了我们的时间,
每个人毫无接口的需要完成自己所负责的工作,真正的跟时间挂起钩
来,以达到更高的绩效!
关于时间管理的总结2
7月22日,有幸参加商社集团主办的“高效能的时间管理规范”
培训。通过这次学习,使我认识到在过去的工作中自己迷失了目标,
浪费许多好时光。痛定思痛,决定在以后的工作中,利用好所有时间,
实现长远目标。
时间就是金钱!我们每人每天不可能都收到86400美元,但我们
每人每天都有86400秒进帐,合理的利用他们,就可以创造财富。人
生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论我们做什么事
情,
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