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坚持正确舆论导向展示企业良好形象

东海总公司建立新闻发言人制度

本报讯为加强对外宣传和沟通，东海总公司党委日前建立新闻发言人制度，并向所属

各单位提出要求，根据企业实际贯彻执行和建立相应制度，依照“统一领导、归口管理”的

原则及“权威、及时、准确、灵活”的要求开展工作；遵照新闻宣传纪律和有关必威体育官网网址规定，

维护企业合法权益，坚持正确的舆论导向，展示企业良好形象。

东海总公司新闻发言人工作体系的健全，有效规范了公司系统新闻发布工作，为公司发

展赢得社会广泛的理解和支持。公司新闻发言人由公司政策研究室主任、党政办公室主任和

宣传部负责人兼任，代表公司对外发布新闻；各基层单位新闻发言人由各企业党政负责人兼

任。总公司新闻发言人由公司党委书记、总经理直接指导和分管。

东海总公司发言人制度确立了新闻发言人、办公室、公司总部有关部门的主要职责；新

闻发布工作实行归口管理，确立新闻发布办公室为新闻发布工作的归口管理部门，协助新闻

发言人开展新闻发布工作。《制度》还确立了新闻发布的内容和形式、新闻发布工作机制等。

（记者廖峻）

拓展宣传形式强化舆情监控

海丰总公司建立微博管理及舆情应对制度

本报讯为进一步规范微博管理，畅通宣传渠道，及时发布公司经济发展、民生等重要

信息，加强企业舆情监控，树立良好企业社会形象，海丰总公司日前认真落实市委、市政府

及集团有关会议文件精神，组建了由公司党委书记、总经理任组长的微博信息发布工作领导

小组，并制定了《光明食品集团上海海丰总公司官方微博管理制度》和《光明食品集团海丰

总公司舆情应对核查督办制度》，在组织和制度两方面保障了微博和舆情应对工作的顺利实

施。

海丰总公司官方微博自8月份开通试运行至今，已发布微博120余篇，对及时发布企业

信息、展示企业形象起到较好的促进作用。《海丰总公司官方微博管理制度》的出台，将会

更有效地规范微博发布内容，严格发布流程，明确相关部门职责，以开放的姿态接受社会监

督。在舆情监控及应对工作上，海丰总公司通过《舆情应对核查督办制度》将光明食品集团

舆情信息与企业舆情信息有机连接、系统运作，建立完整舆情信息链和舆情处置责任链。

（通讯员刘震宇）

着力制度配套优化流程管理

集林公司警示教育年活动注重效能提升

本报讯（苏学峰）随着警示教育年活动的不断深化，集林公司已经把注重制度保障与

优化流程管理作为当前的一项重点工作。在企业新近制定、强化和提升内控管理的五项制度

的同时，配套跟进了保障制度贯彻落实的相关流程和关键控制点。

作为长江总公司的招商引资企业，这些年，集林公司严格按照政府的各项制度和规定进

行市场开拓和企业发展，从实践中也切身感受到优化企业管理的重要性和必要性。围绕总公

司今年所开展的警示教育年活动，集林公司党政领导并没有因企业管理上总体比较严格而沾

沾自喜，反之，在思想认识和行为实践上则主动把这次教育活动视作为进一步加强企业管理，

完善内控环节的一次极好抓手和机会。立足于警示教育年活动效能的突显和提升，集林公司

在制度跟进和流程优化，提升制度渗透力和执行力等方面重点抓了以下三项工作。

首先，公司十分注重党组织的制度管理，认真执行党的组织原则，积极推进公司的“三

重一大”工作。建立完善员工会议制度、厂务公开制度以及群众参加支部组织生活会等形式，

保证员工行使对企业经营管理的知情权、参与权和对领导干部的监督权。修订完善了“企业

重大事项报告制度”“企业议事制度”“内部管理制度”。在职工中开展合理化建议活动，并

认真研究积极采纳，提高职工参与企业民主管理的积极性。

其次、继续深化推行党务公开工作，加快各项制度执行的有效性，通过多途径的推进，

使企业的民主管理不断得以深化和加强。利用好“网上支部”的各个资源对党务工作包括党

务公开工作进行电子操作化，并将网络资源由党员扩大到积极分子、党外群众进行参与。将

企业的