有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同模板集合2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的求职意向、职业技能和甲方需求，安排乙方在____岗位（工种）工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条劳动时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。
4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资标准和奖金制度按甲方制定的规定执行。
4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.3甲方按照国家和地方法律法规为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.4甲方在乙方生日、节日等特殊日子给予一定的福利补贴。
第六条培训和职业发展
6.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。
6.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和考试，提升个人能力。乙方在培训期间享有相应的工资待遇。
6.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身职业素质。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格必威体育官网网址。
7.2乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为____年。
7.3如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
8.3甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除劳动合同。
8.4乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。
8.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同。
8.6乙方在劳动合同期限内达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。
9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
9.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需参加试用期，试用期为____个月。
11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合岗位需求。
11.3试用期内，乙方的工资为约定基本工资的____%。
11.4试用期内，甲方为乙方提供必要的培训和指导。
12.工作业绩考核
12.1甲方对乙方的工作业绩进行定期考核，考核周期为____个月。
12.2乙方在考核周期内未能达到约定工作业绩指标的，甲方有权终止劳动合同。
12.3甲方应根据乙方的实际工作表现，合理调整工作业绩指标。
13.加班工资
13.1甲方要求乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
13.2乙方加班工资计算方法如下：法定节假日加班工资不低于工资的300%，休息日加班工资不低于工资的200%，平日加班工资不低于工资的150%。
14.项目奖金
14.1乙方参与的项目取得成果的，甲方按项目利润的一定比例给予乙方奖金。
14.2项目奖金的分配比例和办法由甲方制定，并在项目启动前通知乙方。
15.变更劳动合同
15.1甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同内容。
15.2变更劳动合同的，应签订书面变更协议，经甲乙双方签字盖章后生效。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
16.竞业限制
16.1乙方在解除或终止劳动合同后，应在____个月内遵守竞业限制规定。
1
文档评论（0）