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劳务派遣服务承诺书2024年通用

合同编号：__________

劳务派遣服务承诺书

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方将其员工派遣至甲方工作，甲方向乙方支付劳务派遣费用的事宜，达成如下协议：

第一条派遣员工及岗位

1.1甲方同意接收乙方派遣员工，乙方同意按照甲方的要求派遣员工到甲方工作。

1.2乙方派遣员工的岗位、数量、工作时间、工作内容等，详见附件。

第二条派遣期限

2.1本协议的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务派遣费用

3.2甲方应按月向乙方支付费用，支付时间为每月____日前。

3.3甲方有权根据实际情况调整派遣员工的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。调整后的费用，双方应协商确定。

第四条乙方义务

4.1乙方应保证派遣员工的质量，确保派遣员工具备甲方所需的工作能力和技能。

4.2乙方应负责派遣员工的培训、管理、工资、福利、社会保险等工作。

4.3乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.4乙方应在派遣期间，承担派遣员工因工作原因造成的人身伤害和财产损失的责任。

第五条甲方义务

5.1甲方应按照本协议约定支付劳务派遣费用。

5.2甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作设备等。

5.3甲方应按照本协议约定，对派遣员工进行合理的工作安排和调度。

5.4甲方应按照国家的法律法规，保障派遣员工的合法权益。

第六条必威体育官网网址条款

6.1甲乙双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息。

6.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲乙双方应按照国家的法律法规，承担因违约产生的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指令权：甲方在本协议有效期内，有权根据自身业务需求，向乙方下达关于派遣员工的工作岗位、工作时间、工作内容等方面的指令。乙方应无条件服从，并确保派遣员工按照甲方的要求完成工作任务。

1.2甲方调整权：甲方有权在本协议有效期内，根据实际业务需要，调整派遣员工的工作岗位、工作内容等。若调整导致派遣员工工资发生变动，双方应协商确定新的费用。

1.3甲方解约权：甲方在本协议有效期内，如因特殊情况需提前解除协议，应提前一个月书面通知乙方。乙方应在接到通知后，按照甲方要求，尽快安排派遣员工的撤离工作。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方派遣员工质量保障：乙方应确保派遣员工具备甲方所需的工作能力和技能。如甲方因派遣员工工作能力不足而遭受损失，乙方应承担相应责任。

2.2乙方培训与管理：乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其熟悉甲方的规章制度和工作要求。同时，乙方应负责派遣员工在派遣期间的管理工作，确保其遵守甲方规定。

2.3乙方必威体育官网网址义务：乙方应对甲方在履行协议过程中提供的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，否则应承担违约责任。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责：如本协议涉及第三方中介，中介方应负责协助甲乙双方完成派遣员工的相关手续，并提供必要的咨询服务。

3.2第三方中介费用：中介方在提供服务过程中产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。

3.3第三方中介违约责任：中介方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。如导致甲乙双方遭受损失，中介方应承担赔偿责任。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位及工作内容详情

3.费用明细表

4.培训及管理计划

5.必威体育官网网址协议

6.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付劳务派遣费用。

2.甲方未按约定提供工作条件或安排工作岗位。

3.甲方未按约定保障派遣员工合法权益。

4.乙方未按约定提供符合要求的