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劳务派遣劳动合同书示范文本(2024版)
合同编号：__________
劳务派遣劳动合同书示范文本（2024版）
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
丙方（派遣员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条派遣岗位和期限
1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。
1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条派遣员工的条件和待遇
（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；
（2）身体健康，符合乙方所需岗位的体检要求；
（3）具备乙方所需岗位的专业技能和工作能力。
2.2丙方在乙方的工作期间，享有与乙方同类员工相同的工资、福利等待遇。具体工资标准为：__________元/月。
2.3丙方的社会保险和住房公积金由甲方依法缴纳，乙方应给予协助。
第三条甲方权利和义务
3.1甲方应确保丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的需求。
3.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利等，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3甲方应负责对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方具备乙方所需的工作能力。
3.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的责任。
第四条乙方权利和义务
4.1乙方应按照约定接收丙方，并为其提供必要的工作条件和环境。
4.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资、福利等，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同。
4.4乙方应协助甲方对丙方进行培训和考核，确保丙方具备所需的工作能力。
第五条丙方的权利和义务
5.1丙方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。
5.2丙方应按时完成乙方安排的工作任务，并服从乙方的管理和指挥。
（1）严重违反乙方的规章制度；
（2）严重失职，给乙方造成重大损害；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响；
（4）以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
第六条合同的解除和终止
6.1在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或终止本合同，应提前__________日书面通知其他方。
6.2合同解除或终止后，甲方应依法为丙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。
第七条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对各方具有法律约束力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.派遣岗位和职责的变更
甲方应确保丙方在派遣期间的工作岗位和职责与乙方需求相匹配。如因乙方业务需求发生变化，需要调整丙方的工作岗位和职责，甲方应与丙方进行充分沟通，并尽量满足丙方的合理要求。如双方无法达成一致，甲方有权根据实际情况进行调整，但应保证丙方的合法权益不受侵害。
2.甲方对丙方的考核和培训
甲方应建立完善的考核和培训制度，对丙方的工作表现进行定期评估。如丙方在工作中出现不符合岗位要求的情况，甲方应提供必要的培训和指导，以帮助丙方提升工作能力。如丙方经过培训后仍无法满足岗位要求，甲方有权终止合同，并按照相关法律法规进行经济补偿。
3.甲方对丙方的管理责任
甲方应负责对丙方进行日常管理，确保丙方遵守国家法律法规和乙方的规章制度。如丙方在工作中发生违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的管理责任。
4.甲方对丙方的福利待遇保障
甲方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，并保证丙方的工资、福利等待遇与乙方的同类员工相当。如因甲方原因导致丙方的工资、福利等待遇受到影响，甲方应承担相应的责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方对丙方的使用和管理
乙方应按照约定接收丙方，并为其提供必要的工作条件和环境。乙方应建立完善的管理制度，对丙方的工作进行合理安排和指导，确保丙方能够顺利地完成工作任务。
2.乙方对丙方的考核和评价
乙方应对丙方的工作表现进行定期
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