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医务科长岗位说明书

职位名称医务科长

1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，取得中级以上

专业技术职务任职资格

2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下

任职条件

3.工作要求：10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验

4.专业知识：熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备

的应用知识，熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规

上下级关系分管院长是其直接领导

1.领导医务科的工作

2.制订医疗规章制度

3.监控医疗质控体系运行

4.根据工作需要调配医疗人员

5.对直接下属工作的指导、监督及考核

权限范围6.对所属下级工作争议进行裁决

7.审批部门预算范围内的财务开支

8.检查医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况

9.下属岗位调整，奖惩的建议权

10.对医务科各项职能履行情况的监督权

11.审查对本部门各类上报材料、报表

1.负责组织收集制订医务科发展规划所需的资料和数据

2.根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划

3.参与医院年度工作计划的制订

4.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划

5.对年度计划进行分解，制订月度工作计划

6.组织落实月度工作计划，并监督执行

岗位职责及工7.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计

作任务划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，

并在计划主管部门进行备案.

8.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报

9.组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流

程

10.负责各项规章制度的监督执行

11.负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作

12.定期召集医疗质量控制委员会、输血管理委员会，反映问题，执行会

议决定。

13.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况

14.组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作

15.组织临时医疗工作，包括人员安排、药品配备等

16.组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，

提高诊疗水平

17.协助人事科、党办共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作

18.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上

级卫生行政部门请示报告和接待工作

19.组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法

20.组织制订质量绩效考核，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和

修正质量控制标准

21.组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行

环节检查

22.组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科

室质量考核结果

23.组织检查监控医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格

式规范，准确、及时、全面地反应病情状况。

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