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员工诚信升级保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，甲乙双方就乙方在工作中应遵守诚信原则及对违反诚信原则的行为承担相应的责任达成如下协议：

一、甲乙双方约定如下诚信原则：

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，诚实守信，不得有违法违纪行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方应遵守职业道德，不得接受可能影响公正执行职务的礼品、金钱、有价证券等。

二、违约责任：

1.乙方违反上述诚信原则，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方违反上述诚信原则，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反上述诚信原则，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

三、其他：

1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本保证书未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

4.本保证书签订后，甲乙双方应严格遵守，共同维护甲方的合法权益。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工诚信升级保证书

2.甲方（用人单位）营业执照复印件

3.乙方（员工）身份证复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作职责说明

6.商业秘密必威体育官网网址协议

7.职业道德行为准则

二、违约行为及认定：

1.违法违纪行为：包括但不限于违反国家法律法规、社会公德的行为。

2.违反甲方规章制度：包括但不限于不认真履行工作职责、懈怠、推诿等行为。

3.损害同事利益：包括但不限于故意损害同事名誉、权益等行为。

4.泄露商业秘密：包括但不限于非法披露甲方商业秘密给第三方。

5.接受不正当利益：包括但不限于接受可能影响公正执行职务的礼品、金钱、有价证券等。

三、法律名词及解释：

1.诚信原则：指乙方在工作中应遵守的诚实守信、尊重他人、保守秘密等行为准则。

2.违约金：指乙方违反诚信原则，甲方要求乙方支付的违约赔偿。

3.赔偿责任：指乙方违反诚信原则给甲方造成经济损失时，乙方应承担的赔偿义务。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方违反诚信原则，甲方解除劳动合同后，乙方拒绝承担违约责任或赔偿损失。

解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任及赔偿损失。

2.问题：乙方违反诚信原则，甲方要求支付违约金，但双方对违约金金额有争议。

解决办法：双方可以协商确定违约金金额；如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求依法判决。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方损失较大。

解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任，并可以要求支付违约金。

五、所有应用场景：

1.企业与员工之间签订劳动合同，要求员工在工作中遵守诚信原则。

2.企业为了保护自身的商业秘密，与员工签订必威体育官网网址协议。

4.企业在员工违反诚信原则时，解除劳动合同并要求承担违约责任及赔偿损失。