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个人培训计划7篇

个人培训计划(1)

一、指导思想。

为进一步提高新进教师自身，素养巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉教育

教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，提高教育教学能力，

促进专业成长，使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。为此，特制定本学

年的培训计划。

二、培训目标。

积极参加学校以及各级组织的各项培训，在培训中，努力将自己锻炼成为具

有高尚师德、优良素质、精湛业务、富有活力和创新精神的新型教师和新的具有

全新理念和鲜明时代特色的教师。

三、培训内容。

1、积极参加业务学习，并认真做好业务笔记。做好学校统一规定的业务学

习内容，并撰写业务笔记和教学随笔，从而不断提高自己的课堂实践能力和业务

水平。

2、坚持继续教育学习，认真参加网络远程教育培训。做好网络学习笔记，

积极进行发贴与交流，向同行们学习，还要多写反思与心得。从而不断提高自己

的教育教学理论与水平。

3、学习有关教育理论，在理性认识中丰富自我。每学期读一本教育专著，

并作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。

4、做为一名教师必须要有高尚的道德情操。所以要极积参加每次的政治学

习,并认真做好记录。要树立良好的师德形象，经常翻阅学习有关师德的文章，

如“教师十不准”、“教师职业道德规范”等。不断加强自我修养，做一个学生喜

爱的好老师。

5、多听课，多学习，充分利用好研讨课机会来不断提高自己的教学能力。

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深入钻研教材，研究教法学法，上好本学期的研讨课，要上出自己的风格，自己

的特点。及时发现自己的不足并不断改进。在研讨课期间要多听课、多学习，学

习别人的优点来弥补自己教学方面的不足，要充分利用好“研讨课”这个大舞台，

不断学习、不断超越自己。

6、积极参加各种学习、培训及教研活动。在活动中积极发言，提升自己的

理论水平。利用每周一次的集体备课和教学研究组内学习，切实解决教学中遇到

的问题。继续深入学习“新课改”思想理念，并努力将新课改的思想理念贯穿在

整个教学中，提高教学水平。

7、积极使用现代信息技术。利用网络优势，将多媒体技术与课堂教学相结

合，掌握新方式，运用新理论，从而提高教学效果。

四、学习成果展示。

1、积极参加相关业务研讨。

2、积极听课交流学习。

3、认真撰写心得随笔。

4、多读积累经验材料，撰写论文。

个人培训计划(2)

企业在新员工入职后，都需要进行新员工培训，企业做新员工培训要达到的

主要目的是什么?进入一个新环境，如何在新的环境中适应、融入?并有效地开展

工作?岗位职责常常并不是新员工培训的主要内容，通常由人力资源部组织的新

员工培训，主要是帮助员工融入，新员工培训常常有如下6大目的：

1、了解周边工作与生活环境

新员工入职后，对周围的环境会比较陌生，培训可能帮助他们了解周边的工

作环境;了解企业的各种应知应会;了解企业的组织结构，各部门之间的工作配合;

知道企业的各项规章制度;甚至了解用餐地点、停车地点、茶水间的位置与使用

等等，别以为这些细节不重要，这是员工踏实工作的基础。

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2、了解职位期望

新员工培训帮助员工了解企业以自己工作的期望，期望你在工作达成什么样

的结果，达成什么样的业绩，才能得到企业的认可。

3、了解工作流程

工作都需要团队的协作与配合，新员工培训帮助员工了解工作中需要与其他

哪些部门协作，遇到各种困难如何在企业内部获得帮助。

4、培训认同感，减少员工流失

新员工入职的3个月内最容易流失，员工流失会带来巨大的成本损失，不但

工作的衔接会出现问题，也会造成招聘成本的增加。

5、提升职业化

一些企业也会在新员工培训中，培训一些职场的工作常识，一些通用的工作

技巧，比如：头脑风暴、换位思考、问题解决等基本的职业能力与职场常识，来

帮助新员工达到职业化的标准。

6、了解企业文化

新员工培训帮助员工了解到：什么样的行为是企业认可并鼓励的;什么样的

行为是企业不赞成的;什么样的业绩会得到企业的认可等等。只有员工都按统一

的标准来行为，大家才能在工作、做事的时候达成一致的判断，产生统一的