《人力资源开发与管理课程》实训试卷2.pdfVIP

广东岭南职业技术学院

试卷

课程名称人力资源开发与管理试卷类别实训试卷2

考试形式闭卷试卷总分100分考试时间100分钟

适用层次高职命题教师倪春丽

适用年级/专业/班级人力资源管理、工商企业管理

班级：学号：姓名：

题号一二三四五六总分评卷人复核人

得分

得分一、计算题（本题共5小题，每小题6分，

共30分）

1、某公司3年后人力资源预算总额是300万元/月，目前每人的平均工资、

平均奖金、平均福利分别为1000元/月、200元/月、720元/月；另外每人的

平均其他支出是80元/月；且公司计划人力资源成本年均以5%增加。试预测

该公司在3年后的人力资源数量。

2、请根据“员工流动可能性矩阵图”中的数据，填出“马尔可夫分析矩

阵图”之“现任者应用矩阵”中的相应数据。

员工流动可能性矩阵图现任者应用矩阵

工作终止时间流出总量原有员ABCD流出

级别工人数

ABCDA62

起止A0.70.10.0500.151B75

时间B0.150.60.050.10.11C50

第1页共7页

C000.80.050.151D45

D000.050.850.11终止期

员工数

3、某公司开办了一期电脑技能培训班，受训的员工为30人，为期一周，

培训支出为15万元，受训后每位员工一年可为公司多带来15万的净利润，

且培训的效果可持续2年。请计算公司的培训效益。

4、某公司采用对偶比较法对现有岗位进行评价，其结果如表所示。

工作岗位ABCDEF

A0+++++

B0++—+

C0——+

D0—+

E0+

F0

合计

最终排序

请先将表中的空白处添齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进

行排序。

5、请将工资表填写完整，并写下计算过程。