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合伙人激励策略提升企业绩效

合同编号：__________

甲方：（公司名称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方：（合伙人姓名）

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于：

1.甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的合伙人，愿意为甲方的业务发展贡献力量；

2.甲方希望通过建立合伙人激励策略，提升企业绩效，实现双方的共同发展；

3.双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，同意签订本合同。

第一条合伙人激励策略

1.1甲方根据乙方的业绩和贡献，制定合伙人激励策略，以提升乙方的积极性和创新能力。

1.2甲方每年根据企业绩效指标，设定乙方的业绩目标。乙方应努力实现业绩目标，以获得甲方提供的激励措施。

1.3甲方提供的激励措施包括但不限于：现金奖励、股权激励、职位晋升、培训机会等。具体激励措施根据乙方的业绩和贡献确定。

第二条合作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。

第三条必威体育官网网址义务

3.1双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。双方同意对对方的商业秘密和敏感信息予以必威体育官网网址。

3.2必威体育官网网址义务在本合同有效期内持续有效，并在合同终止后继续有效____年。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为损失金额的____%。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

签订日期：_______________

一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人简历

3.企业绩效考核标准

4.激励措施的具体方案

5.商业秘密和技术秘密清单

6.双方签署的必威体育官网网址协议

7.合同履行过程中的相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供激励措施，或提供的激励措施不符合约定。

2.乙方未按照约定实现业绩目标，或违反必威体育官网网址义务泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。

4.任何一方未经对方同意，单方面终止合同。

三、法律名词及解释：

1.合伙人：指与甲方签订合同，参与甲方经营活动并分享经营成果的自然人。

2.激励策略：指甲方为提升乙方业绩和贡献，采取的包括现金奖励、股权激励、职位晋升、培训机会等激励措施。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法具有重大影响，能够实质性降低生产成本或者提高产品质量的技术信息。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.业绩目标不明确或难以量化：双方应明确业绩目标，可设置多项指标进行综合评估。

2.激励措施不符合实际需求：双方应根据实际情况调整激励措施，确保激励效果。

3.必威体育官网网址义务难以履行：双方应签署必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和违约责任。

4.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。

5.合同终止后仍存在必威体育官网网址义务：双方应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。

五、所有应用场景：

1.甲方为提升业绩，吸引和留住优秀合伙人。

3.双方共同推动企业发展，实现共赢。

4.其他需要双方共同参与经营、分享经营成果的场景。