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企业员工安全培训计划范文（精选5篇）

企业员工安全培训计划范文篇1

加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者

安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今

年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工

作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。

按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对

安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工作的总体部

署，特制定20xx年我场安全生产教育。

一、工作目标

20xx年全区安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为

主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实

现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和

自我保护意识明显增强。具体目标为：

1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训

率达到100%，并依法持证上岗。

2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。

3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯

穿到企业安全基础工作的每一个环节。

5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。

二、培训教育对象

1、单位主要负责人：即场长。

2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及其工作

人员。

3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员(厂内机

动车辆)。

4、车场从事其它工作的所有员工。

三、培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

及标准。

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产

专业知识。

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，

应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。

4、职业危害及其预防措施。

5、国内外先进的安全生产管理经验。

6、典型事故和应急救援案例分析。

7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。

8、安全生产管理相关台账。

9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。

四、培训方式方法

1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集

中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并取得资质。

2、其他员工参加本场定期组织的安全教育学习。1—2月份学习：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

3—4月份学习：重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预

案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。5—6

月份学习：(1)安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安

全生产转业知识。(2)国内外先进的安全生产管理经验。7—8月份学习：

(1)职业危害及其预防措施。(2)典型事故和应急救援案例分析。9—10

月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。11—12月

份学习：(1)安全生产管理相关台账。(2)特种作业人员的相关专业知识

及其它人员的安全知识。

3、聘请专业人员来场授课指导学习。

五、工作要求

1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时

间。

2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。

3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。

企业员工安全培训计划范文篇2

根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情

况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，

深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的

高效运转，特制定我公司～年度安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特

殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、公司安全管理人员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产

发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的

培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空