企业内部专业技术职称评审制度.pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

****有限公司

专业技术职称评审制度

一、目的:

为客观的评价我公司专业技术人员的能力和业绩,界定专业技术人员等级,

畅通专业技术人员晋升渠道,不断提高专业技术人员素质,进一步建立专业化

的企业内部专业技术职称评审系统,特制订此制度。

二、范围:

仅适用于本公司范围内的专业技术人员及技术工种的评级。

三、类别:

参评条件

类适用职称等级适用岗位岗位本公能力专业参加

别部门学历从业司工表现技术培训

经验龄评估测试时数

高工级高级工程师本科5年3年90分90分40H

工程师级IE工程师、本科4年2年

(带班以机械工程师、大专5年3年

安全工程师、85分88分35H

工工程部、上级参评)网络工程师、中专/6年4年

电气工程师、高中

程总经办、助工级IE助理工程师本科2年1年

技(班长以机械助工、大专3年2年85分85分30H

安全管理助工

术上级参评)电气助工、中专/

设备部、4年3年

序网络助工高中

制造中高级IE技术员、本科半年2月

列高级安全专员、

心高技级高级绘图员、大专2年1年

(普通员高级焊工、中专/80分80分20H

工参评)高级电工、高中3年2年

高级机修工、

高级锅炉工

高工级高级质量工程师、

质(主任以体系高工本科5年3年90分90分40H

上级参评)

检质检部、

工程师级本科4年2年

测总经办

(带班主质量工程师、

序任以上级检测工程师、大专5年3年85分88分35H

列人员参评)体系工

文档评论(0)

152****7812 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档