合作招聘协议.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合作招聘协议

合同编号:__________

地址:

联系电话:

地址:

联系电话:

鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业,乙方为一家专业从事人力资源服务的公司,双方本着平等、自愿、互利的原则,就甲方委托乙方进行招聘事宜达成如下协议:

一、合作内容

1.1乙方根据甲方的委托,为甲方提供专业的招聘服务,包括人才筛选、面试安排、人才推荐等。

1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息,包括但不限于职位名称、职责描述、任职要求等。

1.3乙方应按照甲方的要求,及时推荐符合招聘职位要求的候选人。

1.4甲方对乙方推荐的候选人进行面试,并决定是否录用。

二、合作期限

2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

三、费用及支付

3.1甲方应支付乙方的服务费用,具体金额根据双方协商确定。

3.2甲方支付服务费用后,乙方应及时提供相应的服务。

3.3双方可约定其他费用及支付方式。

四、必威体育官网网址条款

4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址,未经对方同意不得向第三方披露。

4.2乙方应对甲方提供的所有招聘相关信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。

5.2甲方未按约定时间支付服务费用的,乙方有权暂停提供服务,并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方人力资源服务公司法人营业执照副本复印件

3.双方签订的《合作招聘协议》正本

4.招聘职位说明书

5.候选人推荐报告

6.面试评价表

7.服务费用支付凭证

8.必威体育官网网址协议

9.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付服务费用,认定为违约行为。

2.乙方未按约定提供招聘服务,认定为违约行为。

3.双方未按约定履行必威体育官网网址义务,认定为违约行为。

4.甲方未按约定时间面试候选人,认定为违约行为。

5.乙方未按约定时间推荐候选人,认定为违约行为。

三、法律名词及解释:

1.甲方:指具有独立法人资格的企业。

2.乙方:指专业从事人力资源服务的公司。

3.招聘服务:指乙方为甲方提供的包括人才筛选、面试安排、人才推荐等服务。

4.必威体育官网网址义务:指双方对协议内容和签订过程予以必威体育官网网址,未经对方同意不得向第三方披露。

5.违约行为:指违反协议约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按约定时间支付服务费用。

解决办法:乙方应与甲方沟通,提醒甲方按时支付服务费用;如甲方逾期付款,乙方有权暂停提供服务,并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.问题:乙方未按约定提供招聘服务。

解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方及时提供相应的服务;如乙方未能按约定提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金。

3.问题:双方未按约定履行必威体育官网网址义务。

解决办法:双方应加强必威体育官网网址意识,签订必威体育官网网址协议,并严格按照协议约定履行必威体育官网网址义务。

五、所有应用场景:

1.甲方为招聘新员工,寻求乙方提供专业的招聘服务。

2.乙方为甲方提供招聘服务,包括人才筛选、面试安排、人才推荐等。

3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试,并决定是否录用。

4.双方签订《合作招聘协议》,明确双方的权利和义务。

5.双方在履行协议过程中,发生争议,通过友好协商解决或向有管辖权的人民法院起诉。

文档评论(0)

187****4959 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档