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旷工解除劳动合同协议范本3篇

篇1

旷工解除劳动合同协议范本

甲方：（员工姓名）

乙方：（公司名称）

鉴于：

甲方于（具体日期）旷工，违反了劳动合同约定，严重影响了公司正常生产经营秩序；

为了维护公司的合法权益及劳动秩序，两方经友好协商，就本次旷工行为的处理达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方于（具体日期）因旷工违反了劳动合同约定，乙方有权解除与甲方签订的劳动合同，甲方于（解除日期）离开乙方工作岗位；

2.双方一致同意自协议签署日起解除劳动合同，甲方不再享有与劳动合同相关的任何权利；

3.甲方应立即交还公司所有物品和文件，并办理离职手续；

4.本次解除劳动合同不构成双方其他可解约事宜的豁免，双方根据相关法律、法规规定办理解约手续。

二、经济补偿

1.甲方违反劳动合同约定，给公司造成了经济损失，甲方应赔偿公司经济损失（具体金额）元；

2.甲方同意乙方在发放最后一次工资时，从甲方工资中直接扣除上述经济损失；

3.若甲方与乙方存在其他经济款项未结清的，由甲方在离职前一次性结清。

三、必威体育官网网址义务

甲方应当继续履行与公司之间的必威体育官网网址义务，并保证不利用公司机密信息从事竞争。

四、法律责任

1.双方一致同意在解除劳动合同后视情况解决可能出现的法律纠纷；

2.如因解除劳动合同发生法律纠纷，由违约方承担相关法律责任。

五、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，合同双方认真阅读每一条款，并同意接受协议中的约定。

甲方（签字）：

日期：

乙方（公司盖章）：

日期：

本协议自双方签字盖章之日起生效。

特此协议。

（声明：本文仅为模板范本，实际协议可根据双方具体情况予以修改）.

篇2

旷工解除劳动合同协议范本

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方旷工行为解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议解除事由

乙方自入职以来，多次迟到、早退，且最近连续缺勤超过规定的天数，严重影响了工作进度和单位正常运转。公司依据劳动合同法相关条款，决定解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同方式

1.经双方协商一致，自签署本协议之日起，由公司依法办理乙方的解除劳动合同手续，并以书面形式通知乙方；

2.公司将按照《劳动合同法》相关规定支付乙方的工资和剩余年假等相应费用，另行计算解除劳动合同的补偿金；

3.乙方同意配合公司办理相关手续，如交接工作、返还公司财物等；

三、补偿金及赔偿

1.双方确认，公司应支付乙方解除劳动合同补偿金（当事双方商议具体金额）；

2.在解除劳动合同后的三个月内，如乙方发现公司未支付应支付的工资、补偿金等费用，公司应双倍支付乙方未支付的费用；

3.公司要求乙方承担因解除劳动合同而产生的其他费用（如调查费、诉讼费等），乙方应承担；

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自应尽的义务止；

2.乙方同意在签署本协议后，不再向公司主张与解除劳动合同有关的其他权益；

3.本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决；

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

法定代表人（签字/盖章）：

日期：年月日

乙方（员工姓名）：

日期：年月日

（附注：因困境使乙方旷工，协议解约，解决纠纷反而未买票坐车的高成本道路可以回馈生活或外出寻找更适合本身发展的公司等是乙方应该思考的）

篇3

旷工解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现问题，经双方友好协商，就解除劳动合同达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

乙方因故旷工多日，违反了劳动合同的约定，且在约定的时间内