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2023年酒店用工合同书常用范本4篇

篇1

2023年酒店用工合同书常用范本

酒店业作为服务行业的重要组成部分，对人才的需求一直都非常大。每年都会有大量的员工加入酒店行业，为酒店提供优质的服务。而酒店用工合同书就是酒店雇佣员工的重要文件，它规定了雇主和雇员的权利和义务，保障了双方的合法权益。

以下是2023年酒店用工合同书常用范本的内容：

第一部分：合同当事人

雇主：XXXX酒店

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XX号

联系方式：XXXX-XXXXXX

雇员：姓名

身份证号码：

联系方式：

第二部分：合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计______个月。合同期满前需双方书面协商决定是否续签。

第三部分：工作内容

1.雇员应当根据酒店的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.雇员应在工作期间维护酒店的声誉，不得损害酒店的利益。

3.雇员应当遵守酒店的工作制度和规章制度，服从管理人员的管理和安排。

第四部分：工作时间及休假

1.酒店工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.酒店根据需要安排加班工作，加班工资按照国家法律规定支付。

3.雇员享有带薪年假，具体休假安排按照酒店的规定执行。

第五部分：工资及福利

1.酒店为雇员提供基本工资，工资支付标准按照国家规定执行。

2.酒店为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.酒店为雇员提供食宿补贴、交通补贴等福利待遇。

第六部分：解除劳动合同

1.若雇员违反合同规定，经多次教育仍不改正，雇主有权解除劳动合同。

2.若酒店违反合同规定，导致雇员权益受到损害，雇员有权解除劳动合同。

第七部分：附则

1.本合同的补充、解释及争议解决均应依法律规定进行。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效。

雇主（盖章）：雇员（签字）：

日期：______年__月__日

以上是2023年酒店用工合同书常用范本的内容。在签订合同之前，雇主和雇员应当仔细阅读合同的条款，确保双方的权益得到充分保障。希望酒店用工合同书能够为酒店员工的工作和生活提供必要的保障，促进酒店业的健康发展。

篇2

2023年酒店用工合同书常用范本

酒店用工合同书是雇主和雇员之间的正式协议，用以规定工作内容、薪酬待遇、工作时间、保险福利等相关事项。在2023年，酒店行业依然是一个非常热门的就业领域，因此酒店用工合同书的重要性不言而喻。一份完善的酒店用工合同书可以帮助雇主和雇员明确双方的权利和义务，避免日后产生纠纷。下面是2023年酒店用工合同书的常用范本：

合同书编号：_____________合同书签署日期：_____________

雇主（以下简称“甲方”）：__________________________________________

地址：_________________________________________________________

联系电话：______________________网址：________________________

雇员（以下简称“乙方”）：__________________________________________

身份证号：_____________________地址：________________________

联系电话：______________________电子邮箱：____________________

鉴于甲方是一家合法经营的酒店企业，现拟聘用乙方担任酒店某岗位，经双方协商一致，达成如下合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任酒店__________（岗位名称），主要工作内容包括但不限于____________________（具体工作内容）。

2.乙方应当认真履行相应的工作职责，提高服务质量，维护公司形象。

二、工作时间及地点

1.工作时间为每周__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点为____________________酒店，乙方应当按时到岗，不能早退晚到。

三、工资及福利待遇

1.乙方的基