全新99年劳动合同下载(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

全新99年劳动合同(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成,具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资支付周期为每月一次,支付日期为次月的____日前。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应当关注乙方的职业健康,对乙方进行定期的健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,乙方解除劳动合同的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

7.3本劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,视为劳动合同终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,乙方同意必威体育官网网址这些信息,并不得向第三方泄露。

9.2双方解除或者终止劳动合同的,乙方继续承担必威体育官网网址义务,直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的签订、履行、解除或者终止,以及双方的权利义务,均受中华人民共和国法律的保护和约束。

10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同

甲方因生产经营需要,可以在提前通知乙方的情况下,单方面解除本劳动合同。在此情况下,甲方应根据国家规定和本合同第七条的规定,向乙方支付经济补偿。

1.2甲方调整乙方工作岗位

甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位。调整工作岗位时,甲方应事先通知乙方,并确保乙方的工资待遇不降低。

1.3甲方培训乙方

甲方可以根据工作需要,对乙方进行职业技能、安全知识等方面的培训。培训期间,甲方应支付乙方的工资、福利待遇。

1.4甲方考核乙方

甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同

乙方在合同期内,因个人原因需要提前解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方。在此情况下,乙方应根据本合同第七条的规定,向甲方支付违约金。

2.2乙方兼职

乙方在甲方工作期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职。如有违反,乙方应承担相应责任。

2.3乙方必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后两年内,继续承担必威体育官网网址义务。如乙方违反必威体育官网网址义务,应根据本合同第九条的规定承担违约责任。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

甲方、乙方同意引入第三方中介机构,为甲方、乙方提供人力资源服务。中介服务内容包括招聘、培训、薪酬福利等。

3.2第三方中介费用

甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。费用的具体标准和支付方式,由甲方、乙方与中介机构协商确定。

3.3第三方中介的责任

第三方中介应按照约定提供服务,并确保服务的质量和合规性。如中介违反约定,甲方、乙方有权要求中介承担违约责任。

3.4第三方中

您可能关注的文档

文档评论(0)

文档大王 + 关注
实名认证
文档贡献者

本店文档为保证格式,部分为pdf格式,如有需要可以直接下载复制成word格式

1亿VIP精品文档

相关文档