- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
淘宝客服劳动合同范本3篇
篇1
淘宝客服劳动合同范本
甲方(雇主):淘宝商家名称
乙方(雇员):XXX
鉴于甲方是一家在淘宝平台上经营的网店,为了提供更好的客户服务,甲方与乙方达成如下协议,特订立本合同:
第一条服务内容
乙方接受甲方的委托,负责淘宝店铺的客服工作。具体工作内容包括但不限于:
1.回答客户咨询并解决问题;
2.处理客户的售后服务;
3.及时处理客户投诉;
4.协助甲方进行店铺促销活动。
第二条工作时间
乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由双方商定。如有需要,乙方愿意根据甲方的工作安排进行加班工作。
第三条薪酬待遇
乙方的基本工资为XXX元/月,具体奖金和提成根据业绩情况另行商议。甲方在每月15日将工资支付至乙方提供的银行账户。
第四条劳动保护
1.乙方从事客服工作,应注意保护视力和颈部健康,避免长时间操作电脑带来的健康影响;
2.乙方应遵守甲方的相关规定,保护甲方的商业机密,不能泄露给他人。
第五条劳动合同期限
本合同自双方签字生效,期限为一年。届时如无异议,可继续续签。若有争议,应提前30天书面通知解除合同。
第六条必威体育官网网址责任
乙方在履行职责的过程中涉及到甲方的商业秘密,应当保守秘密,不得转告他人,如有违反,需承担相应的责任。
第七条违约责任
1.如甲方或乙方未能按时履行合同约定,应当承担相应的违约责任;
2.如因不可抗力导致无法履行合同,则双方不承担违约责任;
3.一年内因违约解除合同的一方,应支付对方一个月工资的违约金。
第八条争议解决
本合同履行过程中如有争议,双方应友好协商解决;若无法协商,应提交甲方所在地法院解决。
第九条其他事宜
1.本合同自双方签字生效;
2.其他未尽事宜,双方可协商解决。
甲方(盖章):乙方(签名):
日期:日期:
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有法律效力。
如有必要修改,须经双方协商确认后生效。
以上是淘宝客服劳动合同的范本,希望双方在签订合同时能够遵守合同约定,共同维护双方的合法权益。祝双方合作愉快,取得共同发展!
篇2
淘宝客服劳动合同范本
雇主:淘宝网(中国)软件有限公司
地址:上海市浦东新区梅花园路399号
雇员:______________(具体姓名)
身份证号:_________________
住址:__________________________________
鉴于雇主为淘宝网旗下的客服团队,现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就雇员的工作进行管理,为明确双方权利与义务,特订立本合同。
第一条工作内容
1.1雇主聘用雇员作为淘宝网的客服人员,主要工作内容为接听用户的咨询电话、回复用户的在线消息、处理用户的投诉等涉及售后服务的工作。
1.2雇员在工作期间应认真履行工作职责,按照公司规定及要求完成工作任务。
第二条工作时间和地点
2.1工作时间:每周工作时间为40小时,具体工作时间由公司安排,根据工作情况可能需要加班。
2.2工作地点:工作地点为公司办公室,具体地址由公司通知。
第三条试用期
3.1雇员的试用期为3个月,试用期内工资待遇不变。
3.2试用期内公司有权根据雇员的工作表现决定是否正式录用。
第四条薪酬待遇
4.1工资待遇:公司按照国家规定的最低工资标准支付基本工资,并根据员工的工作表现和绩效情况进行调薪。
4.2加班费:如因工作需要加班,公司将根据相关规定支付加班费。
4.3全勤奖:如雇员本人因个人原因未按时到岗,将扣除相应薪酬。
第五条保险福利
5.1公司为员工购买工伤保险和社会保险,为员工提供完善的医疗福利及其他员工福利待遇。
5.2雇员应积极参加公司组织的社会活动,维护公司形象。
第六条违约责任
6.1如雇员在工作期间有违反公司规定或其他行为,公司有权采取相应措施,包括停止支付工资、解除合同等。
6.2雇员在工作期间要保守公司商业秘密,不得泄露公司私密信息。
第七条解决争议
7.1本合同有效期内如发生争议,双方应友好协商解决,如协商不成,可依法向劳动行政部门申请调解。
第八条合同变更和终止
8.1本合同经双方签订后生效,如需变
文档评论(0)