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市人民医院关于进一步严肃纪律和加强作风建设的意见

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一、严肃政治纪律

1.旗帜鲜明讲政治，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，坚定不移把维护习近平总书记的核心地位和党中央集中统一领导作为最高政治原则，坚定不移把贯彻落实中央大政方针作为重大政治责任。

2.严肃政治纪律和政治规矩。坚决维护党章党规党纪的严肃性，不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不准公开发表违背党中央决定的言论，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。不准搞小山头、小圈子、小团伙，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。严禁搞人身依附关系，严禁培植个人势力、结成利益集团。

二、严肃工作纪律

3.认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人不推诿不应付，态度和蔼、耐心周到，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

4.严格按照科室排班规范上岗（持证、挂牌、着工作装），不得私自顶班、换班。严格执行交接班制度，实行无缝对接，接收病人和医学检查的临床、医技科室不得因下班拒绝进行诊疗、检查。

5.工作时间严禁擅离职守，禁止网上聊天、炒股、购物、网络游戏、看非工作视频。禁止在办公区出现与行业规范、行为规范、职业规范不符的行为。

6.严禁未经院领导或主管部门负责人同意私自减免病人费用或进行医学检查。如有违反按医院财务制度处理，由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。

7.严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。在院外引起医疗纠纷由当事人自行承责。

8.不准在其他医院、其他科室转诊的病人面前对之前的诊疗处理进行不适宜的评论。

9.严禁班前、值班期间、工作日中午饮酒。严禁在室内及院内非吸烟区吸烟。

10.不得妄自猜测、散播不利于医院的言论和消息；严禁挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系；严禁拉帮结派、搞小团体，严禁进行私下串联、扩大矛盾、非法上访、越级上访、集体上访；严禁本院职工对医疗纠纷私自发表议论或暗通情况，唆使病人或家属到医院吵闹，扩大事态，制造事端。

发生以上违反工作纪律和医德规范行为，医院将视情节给予提醒、谈话、警告、通报批评处理，并扣罚当月绩效工资。违规违纪的，按照有关党纪政纪及《事业单位人员处分暂行规定》进行处理。被上级有关部门查处的，医院将加重处罚。

三、严肃劳动纪律

11.按照医院规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、脱岗。

12.门诊人员在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人，因特殊原因不能按时出诊的，提前告知门诊部并进行人员替代。

13.请假应事先书面履行请假手续（如有特殊情况不能事前请假，事后2日内及时补办请假手续）。未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理；因无人出诊导致门诊病人投诉的按旷工处理。

14.职工请假一律由本人书面申请（需说明请假理由和期限，并附相关证明），科室负责人签署意见。请假3天（含3天）之内的，报组织科备案；4天—7天（含7天）的，由组织科审批，报分管院领导备案；8天以上报分管院领导审批。

15.病区护士长以上中层管理人员请假5天（含5天）以内由分管院领导审批；6天以上由分管院领导签署意见后，报医院主要负责人审批。凡属外出请假者经批准后均到院办备案。

对于违反劳动纪律人员，迟到或早退30分钟以内扣罚50元，30—60分钟扣罚100元。无故旷工1天扣当月全部绩效工资，并进行累积；一年内超过7天者，全院通报批评；超过15天者给予降低岗位级别处理，招聘人员立即辞退。因违反劳动纪律而影响工作或引发纠纷、差错、事故的，除经济处罚并承担所有责任外，视情况给予停职检查、调离原岗位、降聘或解聘等处理。被上级有关部门查处的，医院将加重处罚。

四、严肃会议纪律

16.本规定所述会议，适用于医院行政会议、党务会议、考评会议、学术会议、各类例会及专题会议。

17.会议实行签到制度，参加会议人员须提前10分钟到达指定会议地点并本人签到，在指定位置就座，不得迟到、早退。会议有特殊要求着装的，应按要求着装。

18.确有特殊情况不能参会或者不能准时参会的，必须提前向承办部门请假，报告详细事由，否则按迟到或缺席处理。未经承办部门或者主持会议领导同意，不得安排他人代替参加会议。

19.会议签到、考勤工作由承办部门专人负责并做好记录，会后2日内交组织科统一管理、汇总统计。

20.病区护士长以上中层管理人员一年内无故不参会超过3次者，由分管院领导向其发出警告，扣发第三次违反当月绩效工资；一年内无故不参会超过4次者，按不能履行岗位职责予以撤销行政职务处理。

21.涉及秘密事项或尚未对外公告的事项，与会人员严禁泄密；在会议期间讨论中发生的分歧意见以及未经批准或未形成的决议等信息，不得对外泄露。发生会