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关于装饰行业工资协商的合同范本5篇

篇1

装饰行业工资协商的合同范本

甲方：装饰公司

乙方：员工

根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业薪酬管理的若干规定》等相关法律法规和规章制度，为了明确双方的权利和义务，特订立本工资协商合同。双方本着平等互利的原则，在相互尊重、友好协商的基础上，达成如下协议：

第一条工资构成

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体构成及标准如下：

（1）基本工资：每月固定支付乙方xxxx元。

（2）绩效工资：根据乙方在工作中的表现和效率情况，每月酌情发放。

（3）奖金：根据乙方在工作中所取得的成绩和贡献情况，每季度或每年发放一次。

2.工资支付标准为月薪，按照中国人民银行规定的发薪日期支付。

第二条工资调整

1.根据国家规定以及企业实际情况，乙方的工资将在每年的一定时期进行调整。

2.工资调整按照以下原则进行：（1）国家规定的最低工资标准调整，根据调整情况确定乙方的基本工资；（2）根据企业业绩和发展状况，酌情调整绩效工资和奖金。

第三条工资计算和支付

1.乙方每月工资的计算和支付以出勤、工作表现、绩效等为基础。

2.工资发放时间为每月月底三个工作日内，到乙方工资卡中。

第四条工资发放

1.乙方工资应按工资卡发放，如有其他需要或情况需另行约定。

2.工资支付时如有问题或疑问，请主动与甲方负责人联系解决。

第五条工资扣除

1.乙方在工作中如有违纪、误工、旷工等情况，甲方有权综合考虑情况，按照相关规定对乙方的工资予以扣除。

2.若乙方对扣除工资有异议，应及时提出并与甲方协商解决。

第六条工资必威体育官网网址

1.乙方对甲方公司的工资构成和支付情况应必威体育官网网址，不得随意泄露。

2.如有任何违反必威体育官网网址协议的情况，乙方需承担相应的法律责任。

第七条离职工资

1.乙方在离职时应领取相应的离职工资。

2.离职工资根据乙方的实际工作情况、服务年限等综合考虑确定，按照国家有关规定支付。

第八条违约责任

1.若因乙方的原因造成工资纠纷、拖欠等情况，乙方需承担相应的违约责任。

2.如因甲方原因造成工资支付不及时或有误，甲方需承担相应的违约责任。

第九条其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.本协议如有任何变动或补充，需经双方协商一致达成书面协议后生效。

甲方（单位盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：年月日

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

篇2

装饰行业工资协商的合同范本

甲方：装饰公司（以下简称甲方）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：员工姓名（以下简称乙方）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方愿意聘用乙方从事装饰行业相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商达成以下协议：

第一条工资标准

1.乙方的工资标准为每月（具体金额），包含基本工资、绩效奖金、加班工资等，根据乙方的工作表现进行调整。

2.乙方的工资将于每月的（具体日期）发放至乙方的银行账户中。

3.如果乙方表现出色，甲方可根据实际情况增加乙方的奖金或调整工资标准，但需经双方友好协商确认。

第二条工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应当遵守公司的有关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。

2.乙方的具体工作内容包括但不限于装修现场管理、协助设计方案制作、与客户沟通等工作。

3.如果乙方因工作需要出差或者加班，甲方将支付相应的出差补贴或加班费。

第三条必威体育官网网址义务

1.乙方须保守甲方的商业秘密，不得将公司的商业机密泄霩给任何第三方。

2.在乙方离职后，须归还公司的所有资料及设备，不得擅自保留或复制。

第四条福利待遇

1.乙方在甲方任职期间，享受社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等相关福利待遇。

2.如果乙方因工作需要产生额外费用，甲方将为乙方支付相关费用。

第五条合同期限

1.本合同自双方签字生效之日起生效，期限为（具体时长），合同到期后，如果双方无其他约定，合同自然终止。

2.在合同期限内，任何一方均不得随意解除合同，如有特殊情况需解除合同，需提前（具体时长）通知对方并经友好协商解决。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的任何规定，