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停薪留职协议打印3篇

篇1

停薪留职协议

甲方（单位）：_______________________

乙方（员工）：_______________________

为在职员工乙方（员工）因特殊原因需要停薪留职，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：

一、停薪留职期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、停薪留职期间，甲方不再支付乙方任何工资和福利待遇，乙方不再履行工作职责，但保留劳动合同关系，乙方在停薪留职期间无权随意解除劳动合同。

三、乙方停薪留职期满后，应立即返回工作岗位，如因乙方原因不能履行劳动合同约定的工作职责，甲方有权采取解除劳动合同等措施。

四、乙方停薪留职期间，甲方不得聘用其他人员替代乙方职位，如需招聘其他人员替代乙方职位，须提前书面通知乙方，乙方有权优先享有回岗的权利。

五、乙方停薪留职期间，乙方需保持通讯畅通，及时接受甲方相关通知。

六、甲方停薪留职期间，乙方仍属于甲方的员工，在有需要时，乙方须按照甲方的要求提供协助。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章起生效。

甲方（单位）：（盖章）

签订日期：年月日

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项：

1、请双方在签订本协议前认真阅读所有条款，如有疑问可咨询相关法律人士。

2、本协议签订后，如出现任何变更需双方协商一致，并作出书面变更。

3、本协议自签订之日起生效，至双方协议的终止日期终止。

篇2

停薪留职协议

为了更好地满足员工个人的需求和公司的发展需求，公司可以根据员工的实际情况，与员工签订停薪留职协议。停薪留职是指员工在经过协商后，暂时停止薪资待遇，但继续留在公司工作，一定时期后再恢复原薪资待遇的一种就业形式。下面是一个停薪留职协议的范本：

停薪留职协议

甲方：_______________公司

乙方：_______________（员工姓名）

鉴于：

1.甲方因_________原因需暂时减少人员费用支出，与乙方协商后，乙方同意在一定期限内放弃薪资待遇，并继续留在甲方公司工作。

2.乙方同意以上协议，保证在协议期间认真履行工作职责，确保公司正常运营。

3.协议内容如下：

（1）协议期限：从________到________

（2）期间乙方不领取任何薪资，但享受公司其他福利待遇。

（3）乙方在协议期间继续保持正常上班，确保公司业务正常运转。

（4）甲方保证在协议期满后，根据公司的实际情况和乙方的表现，恢复乙方原有的薪资待遇。

（5）协议期间任何一方如需变更协议内容，需提前15个工作日书面通知对方。

（6）协议期间任何一方如有严重违约行为，对方有权解除本协议并追究其责任。

甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______

日期：_______日期：_______

以上为停薪留职协议模板，具体内容可根据实际情况进行调整。停薪留职协议对于公司和员工都有一定的风险和挑战，需要双方充分沟通协商，确保达成双方都能接受的协议。在签订协议前，建议双方明确协议期限、工作内容、必威体育官网网址义务、协议终止条件等重要内容，避免日后出现矛盾。希望公司和员工在坚持合作的前提下，共同努力，实现双赢局面。

篇3

停薪留职协议

甲方（公司名称）：__________

乙方（员工姓名）：__________

鉴于甲方与乙方就乙方于____年__月__日停薪留职一事达成一致意见，双方特订立本协议如下：

一、乙方同意停止领取薪资，暂停享受公司各项福利待遇，但在留职期间保留员工身份。

二、甲方同意在停薪留职期间继续为乙方提供公积金、社保等必要的法定福利待遇。

三、乙方停薪留职期间应继续遵守公司的各项规章制度，完成分配的工作任务。

四、乙方在停薪留职期限为____年__月__日起至____年__月__日止，期满后自动复职，继续享受原先的工资待遇。

五、乙方在停薪留职期间，如有擅自离职或违反公司规定行为，甲方有权终止协议，乙方须于终止协议之日起立即离开公司。

六、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（单位盖章）：__________乙方签字：__________

日期：____年__月__日

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

此为停薪留职协议，请甲乙双方仔细阅读并确认无误后签字生效。